بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامین استان آذربایجان غربی

امروزه موضوع سرمایه های فکری یکی از عناصر موفقیعت سازمان ها محسوب می شود و سازمان ها برای اینکه بتوانند درمحیط پرتلاطم امروزی که جهان تبدیل به دهکده جهانی شده است موفق باشند باید شاخص های سرمایه فکری را در سازمان شان شناسائی کرده و به آنها بپردازند، تحقیق حاضر به بررسی رابطه سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانکک قوامین استان آذربایجان غربی می پردازد و به دنبال جواب دادن به این سوال هست که آیا بین سرمایه فکری با عملکرد سازمانی بانک قوامین استان آذربایجان غربی رابطه ی معناداری وجود دارد؟ روش تحقیق این پژوهش توصیفی - همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد، جامعه مورد نظر مدیران و کارشناسان ارشد ستادی، رئیسی، معاونین و کارمندان ارشد شعب بانک قوامین استان آذربایجان غربی است که تعداد 200 نفر جامعه آماری و 70 نفر نمونه آماری را تشکیل می دهند. در ارتباط با روائی ابزار سنجش به نظرات متخصصین اکتفا شده و پایائی پرسشنامه سرمایه فکری و عملکرد از طریق آزمون آلفای کرونباخ عدد 925٪ بدست آمده است. و از آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل نتایج استفاده شده است، فرضیه های پژوهش با همبستگی پیرسن آزمون شدند و نتایج آزمون های آماری نشان داده است که رابطه بین ابعاد سرمایه فکری با عملکرد سازمان در بانک قوامین استان آذربایجان غربی معنادار است.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، عملکرد سازمان ، سرمایه انسانی ، سرمایه ارتباطی ، سرمایه ساختاری ، بانک قوامین