طراحی محتوای آموزش الکترونیکی برای شاغلان در سازمان ها و صنایع با استفاده از یک مدل ISD

با توجه به پیشرفت سریع تکنولوژی و ضرورت بکارگیری فناوری های نوین خصوصاً در سازمانها و بخش های گوناگون صنایع،‌ به منظور عقب نماندن از دنیای رقابتی امروزی، نیاز به بالا بردن سطح دانش کارکنانی که باید این روال ها و فناوری ها را به کار گیرند روز به روز بیشتر احساس می گردد. اما چالش پیش رو نحوه انتقال آموزش به کارکنان با حفظ راندمان کاری آنان است. امروزه در اکثر کشورهای پیشرفته، بکارگیری آموزش الکترونیکی در حین کار به عنوان گزینه برتر، پاسخ گوی چالش فوق بوده است چرا که به علت انعطاف پذیری ساعات مالعه در حالت الکترونیکی در مقایسه با روش سنتی که حضور در ساعات خاصی را در کالس درس می طلبید کارکنان با حفظ حضور خویش در محیط کار به مطاعله نیز می پردازند. این مقاله در ادامه با در نظر داشتن گزینه آموزش الکترونیکی به انتخاب راهکاری باری تولید هرچه بهتر محتوای الکترونیکی برای کارکنان که از این پس یادگیران نامیده می‌شوند می‌پردازد.