ارائه مدل شایستگی مدیران بخش دولتی بر اساس پارادایم حکمرانی خوب
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,364
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICEMSS01_118
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
در دنیای رقابتی امروز منابع انسانی به عنوان یکی از منابع استراتژیک سازمانها نقش چشمگیری را در بقای شرکت ها ایفا می کنند. در جهت استفاده مناسب از منابع انسانی لازم است تحت مدیریت صحیح قرار گیرند. این مدیریت صحیح با توجه به پارادایم مدیریت متفاوت می باشد. با توجه به سیر تطور پارادایم مدیریت دولتی و ظهور پاردایم حکمرانی خوب می بایست شرایط لازم و پارامترهای مناسب جهت عملکرد مناسب مدیران در این پارارایم تعریف گردد. در این پژوهش با استفاده از نظر 5 نفر از خبرگان و روش تحلیل محتوا مدلی جهت شایستگی مدیران بخش دولتی بر اساس این پارادایم ارائه شده است. بر اساس تحلیل انجام گرفته 49 ویژگی برای شایستگی مدیران تعیین گردید که در 9 دسته قرار گرفت. در انتها این 9 دسته بندی مطابق با ویژگی پارادایم حکمرانی خوب نگاشت شده و لیست عناوین شایستگی مورد نیاز برای پوشش دهی هر یک از ویژگی های این پارادایم استخراج گردید. بر اساس این دسته بندی شایستگی های مورد نیاز جهت تحقق هر یک از ویژگی های پارادایم حکمرانی خوب مشخص گردید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالله توکلی
دانشیار دانشگاه تهران
الهام بزرگ حداد
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :