بررسی عناصر مدیریت دانش در راستای ارتقاء و اثربخشی سازمان (مورد مطالعه : بانک کشاورزی استان سمنان)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,044
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICEMSS01_124
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
مدیریت دانش از دیر باز جزو جدانشدنی راهبردها، برنامه ریزی، مشاوره و اجرا و یکی از دغدغه های مهم دولت بوده است. در حال حاضر دولت ها به اهمیت مدیریت دانش در سیاستگذاری و خدمات رسانی به مردم واقف شده و در برخی از بخش های دولتی ، مدیریت دانش در دستور کار دولت قرار گرفته است. مدیریت دانش بعنوان یک استراتژی کاری و شغلی بطور همزمان بر روی مرزهای چندگانه عمل می کند و ابزاری جهت پیشرفت کلی برنامه یک سازمان محسوب می گردد و از داخل سازمان قدرت ایجاد می کند تا چالش های خارجی را برطرف نماید. هدف این پژوهش بررسی نقش مدیریت دانش بمنظور افزایش و ارتقاءاثربخشی سازمان می باشد. مولفه های مدیریت دانش در این پژوهش خلق دانش، تسهیم دانش، بکارگیری دانش و ذخیره سازی دانش در نظر گرفته شده است. بدین منظور از بین 50 نفر از مدیران بخشهای مختلف کاری بانک کشاورزی استان سمنان تعداد 50 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین گردید. همچنین از نرم افزار اس.پی.اس.اس در جهت تجزیه و تحلیل آماری داده ها بهره گرفته شده است. نتایج حاکی از نقش داشتن مولفه های یاد شده در مدیریت دانش سازمان مورد بررسی می باشد و توجه به مؤلفه های آن ارتقاء و اثر بخشی سازمان را باعث می شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا باباخانیان
کارشناس امور مشتریان بانک کشاورزی
علی امینیان
بانکدار بانک رفاه
اکرم السادات سیدمومنی
وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :