ارائه الگوی مناسب نظام پیشنهادات جهت برقراری در بانک ها: از طریق مطالعه تطبیقی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 798
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICEMSS01_183
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
نظام پیشنهادات علاوه بر این که با فعال نمودن کارکنان در شناسایی و رفع مشکلات، زمینه ساز صرفه جویی های اقتصادی چشمگیر برای سازمان می باشد، به عنوان ابزاری برای ارتقاء منابع انسانی نیز بشمار می رود. چرا که این نظام، کارکنان را از عادت کردن به روش هایقدیمی کاری و تکرار مستمر آن ها باز می دارد و چشم های آنان را در مشاهده مشکلات و عارضه یابی و مغز و ذهن آنان را در تحلیلمشکلات و راه حل یابی فعال می گرداند. هدف تحقیق حاضر، ارائه الگوی مناسب نظام پیشنهادات جهت برقراری در بانک های خصوصی اصفهان با توجه به الگوی نظام پیشنهادات دیگر بانک ها(مطالعه موردی ژاپن و آمریکا)است. پژوهش از نوع مطالعه تطبیقی است. جهت بررسی سوالات تحقیق با استفاده از مطالعه تطبیقی الگوهای نظام پیشنهادات در ژاپن و آمریکا، الگوی مناسب جهت برقراری در بانک ها ارایه گردیده است. همچنین داده ها به کمک پرسشنامه و با استفاده از نمونه گیری تصادفی جمع آوری شده و اطلاعات به دست آمده با استفاده از نرم افزارspss و آزمون های کولموگروف و آلفای کرونباخ مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. نتایج بیانگر این مطلب هستند که تعهد لازم در بین مدیران برای اجرای نظام پیشنهادات و فرایندهای لازم ب رای اجرای نظام پیشنهادات در بانک وجود ندارد. همجنین سیاست های منابع انسانی بانک با طرح نظام پیشنهادات در یک راستا نمی باشد. استنباط بر این است که مدیران با جان و دل مدیریت مشارکتی را نمی پذیرند و به شایستگی زیردستان اعتقاد ندارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهاره ملکی
دانشجوی دکتری رشته اقتصاد
آزاده ملکی
کارشناس ارشد اقتصد، کارمند بانک رفاه استان اصفهان، شعبه عبدالرزاق
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :