تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد صادراتی در شرکتهای مدیریت صادرات)مطالعه موردی: شرکت مدیریت صادرات فناوری ایرانیان(

هدف این تحقیق بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد صادراتی درشرکت مدیریت صادرات فناوری ایرانیان می باشد. سوال اصلی این است که ساختار سازمانی چه تاثیری برعملکرد صادراتی درشرکت های مدیریت صادرات می گذارد؟ تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی-علی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است. جامعه اماری پژوهش حاضر، شامل کارکنان شرکت مدیریت صادرات فناوری ایرانیان می باشد که براساس آمارجمعاٌ128 شرکت عضو می باشد. براساس فرمول کوکران حجم نمونه 98 شرکت براوردشده است. روش نمونه گیری دراین تحقیق از نوع نمونه گیری تصادفی ساده است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه پیش ساخت آدو قیامفی و کورنلیوسن(2013) که براساس طیف پنج درجه ای لیکرت تقسیم بندی شده اند، استفاده شده است. به منظور بررسی تاثیر بین متغیرها از ضریب رگرسیون استفاده شد.تجزیه و تحلیل داده هابا کمک نرم افزارSPSS21 صورتگرفت.نتایج تحقیق نشان داد ساختار سازمانی و ابعاد آن (اندازه شرکت، سابقه مدیریت، تعهدمنبع و درجه بین المللی شدن) بر عملکرد صادراتی تاثیر می گذارد.

کلیدواژه ها:

اندازه شرکت ، تعهد منبع ، درجه بین المللی شدن ، ساختار سازمانی ، سابقه مدیریت ، عملکردصادرات