ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و عملکرد آنها(مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش منطقه 18 تهران)

محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 412

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/539230

شناسه ملی سند علمی:

ICESCON04_368

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و عملکرد آنهامی باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان آموزش و پرورش منطقه 18 تهران می باشند که تعداد 157 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه انجام گرفته و فرضیه های پژوهش بااستفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن مورد آزمون قرار گرفته است .نتایج پژوهش نشان دهنده آن است که عدالت توزیعی و عدالت مراوده ای با رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان ، و همچنین عدالترویه ای با عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معناداری دارند. اما رابطه داشتن عدالت رویه ای با رفتارشهروندی سازمانی را رد شده است. بطور کلی عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و عملکردکارکنان رابطه معناداری دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمود اسدی

دانش آموخته گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

علاءالدین اعتماد اهری

هیات علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Allen, T. D., Facteau, J. D., Facteau C. L (2004) ...
  • Anderson, J. C. Gerbing , D. W. (1 98 8)«Structural ...
  • Bogler, R., somech, A.(2004)« Influence of teacher empowerment on teachers ...
  • Bolino Mark and Turnley Wiliam, (2003), "Going the extera mile: ...
  • Carpanzano, R. & Stein, J. (2009). Organizational Justice & Behavioral ...
  • Chiu, Chao Min., Huang, Hsin Yi, and Chia-Hui Yen) 2010) ...
  • Clement, M., Vandenberghe, R. (2000)« Teacher's professional development : A ...
  • Cohen, Aaron & Kol, Yardena , _ pro fessionalism and ...
  • Cohen, C. _ Spector, P .E.(200 1)«The role of justice ...
  • Cole, N. D., & Flint, D. H. (2004). Perceptions of ...
  • Colquitt Jason A (2001), " On the D imensionality of ...
  • Fisher, J. (1997). Improving human performance in a process management ...
  • Greenberg, J. (1990). Organizational justice: Yesterday, today and tomorrow, Journal ...
  • Grant Paul _ and Lew Perren (2002). Small busines and ...
  • Hadjali _ Hamid Reza & Salimi, Meysam (2012). An Investigation ...
  • Hodson, Randy (2002). "Management citizenship behavior and its consequence". Work ...
  • Jr, E. B., Brown , L. L., Wilhite , M. ...
  • Kim, S .(2006)«Public Service motivation and organizational citizenship behavior in ...
  • Lambert, Eric (2003). The Impact of Organizational Justice On Correctional ...
  • Morgeson.F.P(1 9 9 9) «Relationship between organizational Justice and organizational ...
  • Omes, G. (1993). Two structural equation models: LISREL and PLS ...
  • Ouyang, Zhongming. Sang, Jinyan. Li, Ping. Peng, Jiaxi (2014), Organizational ...
  • -Podskoff, P. M., Mackenzie, S., Moorman, R. & fetter, R. ...
  • Rovalze, K.(1971). Development of the job diagnostic survey. Journal Applied ...
  • Tang, T. L. D., Ibrahim, A. H. S. (1998) Antecedents ...
  • Truckenbroot Yolanda (2000), "the relationship between leader-member Exchange and commitment ...
  • Wendy Kellogg, A.; Mathur, Anjali. 2003. Environmenta Justice and Information ...
  • Yun, S., X., J, J, P. S _ (2 0 ...
  • Zellars, K. L., Tepper, b., J., & Duffy, M. _ ...
    • نمایش کامل مراجع