مدیریت منابع انسانی در قرآن

هدف از این مقاله بررسی این مسئله است که آیا می توان با بهره گیری از آیات قرآن مجید الگوی مناسب برای مدیریت منابع انسانی و سازمان های جوامع اسلامی ارائه کرد. ازآنجاکه تفسیر و تأویل آیات قرآنی است و برخورداری از تخصص ویژه در علم تفسیر و تأویل قرآن دارد، بنابراین ضمن اشاره به انواع تفسیر و شرایط لازم برای مفسر قرآن، برای پاسخ سؤالات فوق از تفاسیر قرآن به ویژه تفسیر نور و کتاب 300 نکته مدیریتی تألیف حجت الاسلام محسن قرائتی استفاده گردیده و با استخراج پیام ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی از آیات قرآن، تفاسیر متناسب با هر یک وظایف مدیریت منابع انسانی انتخاب و برای هر یک از وظایف مذکور تعدادی از آیات مرتبط انتخاب و ارائه گردید. این مطالعه نشان داد که با کمک تفسیر دقیق موجود از متون آیات قرآن مجید و با بهره گیری از این منبع و سرچشمه معرفت الهی می توان الگوهای اسلامی مترقی برای هر یک از مؤلفه های علم مدیریت ارائه نمود تا از این طریق ضمن تلاش در جهت حل معضلات اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی جوامع اسلامی، قدمی هر چند کوچک در مسیر بومی سازی علوم انسانی برداشته شود.

کلیدواژه ها:

تفسیر قرآن ، مفسر ، مدیریت ، آیات مدیریتی قرآن ، تفسیر مدیریتی ، مدیریت منابع انسانی