بررسی رابطه هوش هیجانی با کار آفرینی و بهره وری در شرایط اقتصاد مقاومتی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 503
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICH02_053
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
چکیده مقاله:
هوش هیجانی، نقش موثری در آرامش انسان ها دارد. در واقع این هوش هیجانی است که می تواند هوش شناختی را به کارگیرد و در جهت هدف گام بردارد. هوش هیجانی در مدیریت مقول های بسیار نوین با ریشه روانشناسی است. با توجه به ابعادگسترده هوش هیجانی و جایگاه مهم آن در زندگی فردی و اجتماعی انسا نها، در حوزه های مدیریتی در رفتار سازمانی، نقش آن در بهبود عملکرد مدیران و کارکنان سازما نها، محور اصلی بسیاری از تحقیقات بوده است. امروزه شواهد جدید این نکته رابیان می دارند که شخصیت و هوش هیجانی در منشا کارآفرینی نقش مهمی را ایفا می کنند، مفهوم بهره وری در مسیر رسیدنبه اقتصاد مقاومتی در کنار لزوم توجه به کیفیت زندگی کاری کارکنان و آموزش آنان در جهت رشد بهره وری دارای اهمیت فراوانی می باشد.این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی بوده که روی 257 نفر از کارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایران انجام شد ه است . گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد سنجش هوش هیجانی گلمن، سنجش میزان کارآفرینی اسکاربوروف و زیمرر (1990 (و فرم ارزشیابی کارکنان استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان دادکه بین هوش هیجانی و کارآفرینی رابطه ی همبستگی مثبت وجود دارد و همچنین بین هوش عاطفی و بهره وری نیز رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید فراهانی فرد
استادیار دانشگاه علوم اقتصادی تهران
بهزاد مومیوند
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد قم