سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: ICH02_149
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۲۱.۸۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.
قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
رویا داوری - دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه آزاد واحد تهران شمالحمیدرضا اقاجانی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد
چکیده مقاله:
عصر حاضر شاهد تحولات عظیمی در نظام¤های دانشگاهی به منظور همسویی هر چه بیشتر آنها بافرایند توسعه اقتصادی بومی، منطقه¤ای و بین¤المللی است. تحقق این خواسته از طریق تحول و تبدیل دانشگاه سنتی که وظیفه خود را تحقیق و تدریس می¤دانست به دانشگاه کارآفرین امکان¤پذیرمی¤باشد. از طرف دیگر یکی از ابزارهای راهبردی و کلیدی در راه توسعه اقتصادی و تضمین اشتغال پایدار در جوامع امروزی، وجود دانشگاه کارآفرین در سطح آموزش عالی است. بخشی از الزامات تبدیل دانشگاه سنتی به دانشگاه کارآفرین، بازنگری در ساختار سازمانی و بخش دیگر ایجاد فرهنگ کارآفرینیدر آن است. بر همین اساس این تحقیق در¤صدد آن است تا به بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران بپردازد. روش تحقیق استفاده شده، روش توصیفی از شاخه پیمایشی است. دادههای تحقیق با پرسشنامه سنجش فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مک¤گوایر (2003 (انجام شده و برای بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و شناسایی نقاط ضعف و قوت از آزمون¤های میانگین یک جامعه و تحلیل واریانس فریدمن استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران، کارشناسان و اعضای هییت علمی دانشکده مذکور جمعا 76 نفر و تعداد نمونه محاسبهشده برابر با 63 نفر بوده است. نتایج تحقیق نشان می¤دهد که دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران در اکثر ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه شامل تحمل شنود اظهارنظرهای مخالف، آینده¤نگری جسورانه،خطرپذیری، ارتباط باز، ارزشمندی در کار، تحمل انحراف خلاق و نوآوری پیشگام در وضعیت مطلوبی قرار دارد و تنها در سه بعد همکاری و تشریک مساعی، جسارت و تفریح و سرگرمی در وضعیت نامطلوبی می باشد.کلیدواژهها:
فرهنگ سازمانی کارآفرینانه- کارآفرینی دانشگاهی- دانشکده کارآفرینی تهرانکد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://www.civilica.com/Paper-ICH02-ICH02_149.html
کد COI مقاله: ICH02_149
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:داوری, رویا و حمیدرضا اقاجانی، ۱۳۹۵، بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین، بهشهر، شرکت علمی پژوهشی باران اندیشه، https://www.civilica.com/Paper-ICH02-ICH02_149.html
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (داوری, رویا و حمیدرضا اقاجانی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (داوری و اقاجانی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش
علم سنجی پایگاه سیویلیکا
می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را
بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- مطالعه تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر خلاقیت و نواوری کارکنان دانشگاه زابل
- الگو برداری به روش بنچ مارکینگ
- بررسی ابعاد و عناصر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه
- تاثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر تسهیم دانش در شبکه سراسری ایران گیت
- تحلیل تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل و ارتباط آن با فرهنگ کارآفرینانه سازمانی
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- اثرکاربرد پتاسیم و روی درشرایط مختلف قطع آبیاری برعملکرد و اجزای عملکرد ذرت
- تاثیر تنش خشکی برخصوصیات رشدی و عملکرد کمی هیبریدهای ذرت دانه ای
- بررسی تاثیر تراکم بوته برروی عملکرد و اجزاء آن درهیبریدهای مختلف ذرت
- بررسی پایداری و سازگاری عملکرد دانه درژنوتیپ های پیشرفته گندم زمستانه و بینابین Triticumaestivum. L در مناطق سردایران
- بررسی اثر تقسیط نیتروژن و تنش کم آبی بر عملکرد قند ارقام جدید چغندرقند درمنطقه قزوین
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
شبکه تبلیغات علمی کشور
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.