ضرورت حسابرسی عملکرد

امروزه سازمانها در بخش های عمومی و خصوصی دارای گستردگی و پیچیدگی زیادی شده اند ،که این موضوع موجبات ایجادبروکراسی و در نهایت بروز فرآیند رکورد و زوال تدریجی را در سازمانها رقم زده است . برای پیش گیری از این عوامل و فراهم نمودن زمینه تحرک و پویایی در سازمان ها ، سیستم های کنترل مدیریت از یک سو و سیستم های ارزیابی و حسابرسی ازسوی دیگر ایجاد می گردد تا با انجام رسیدگی های دایمی خود ، بسترهای لازم برای پیشرفت و افزایش بهره وری را فراهم نماید.با توجه به اهمیت بهبود و ارتقاء مدیریت در سازمانها بخصوص در بخش دولتی ضرورت دارد که مدیران نسبت به استقرارسیستم های جامع کنترل مدیریت کوشش نمایند و آنرا از لحاظ ارزیابی مستمر کارایی، صرفه اقتصادی و اثربخشی مورد بازنگری قرار دهند. در این راستا حسابرسان مدیریت مشابه حسابرسان مالی می توانند در جهت ترقی و تقویت این سیستم هاارزیابی از رعایت صرفه اقتصادی، کارآیی و اثربخشی در حسابرسی عملکرد نقش مهم و ارزنده ای را ایفاء کنند ، بنابر این بخش های عمومی و خصوصی می باشد که در این مقاله به روش کتابخانه ای تنظیم گردیده و به تشریح حسابرسی عملکرد و هچنین بیان مفاهیم ، اهداف ، پرسش های کلیدی، ویژه گیها ، اصول ، مبانی ،پایه هاو تکنیک های آن اشاره شده است

کلیدواژه ها:

حسابرسی عملکرد ، حسابرسی مدیریت ، اثر بخشی و کارآیی ، رویکرد حسابرسی عملکرد