CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی ساختارهای حقوق و دستمزد موجود و ارایه مدلی مطابق بر جهان بینی اسلامی و سبک زندگی جهادی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: ICH02_331
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۴.۹۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ساختارهای حقوق و دستمزد موجود و ارایه مدلی مطابق بر جهان بینی اسلامی و سبک زندگی جهادی

  سیدحسن حاج سیدجوادی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت ایران
  علی شریف زاده جعفری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت ایران

چکیده مقاله:

مدیران منابع انسانی سازمان ها، در جهت سازمان دهی به راهبرد منابع انسانی، در قالب اقدام مثبت باید در قبال حرکت هایی که برابری را در سازمان بههم می ریزد، موضع گیری سختی از خود نشان بدهند. متاسفانه در اکثر سازمان ها نه تنها چنین موضع گیری هایی مشاهده نمی شود، بلکه کار مدیران منابع انسانی صرفا به تنظیم قراردادهای پرداخت حقوق و دستمزدمحدود شده است. بنابراین در این مقاله سعی شده است که مدلی در جهت برابری بیشتر در سیستم پرداخت حقوق و دستمزد ارایه شود. در این مقاله ابتدا به بررسی انواع ساختارها و روش های موجود حقوق و دستمزد پرداخته شده است و در ادامه بابررسی ابعاد وجودی انسان و فلسفه به وجود آمدن او با رویکردی اسلامی، سعی در طراحی ساختاری شده است که شروع آن فلسفه وجودی انسان، سپس تعریف مفاهیم و سپس جایگاه انسان در هستی است تا بتوان نهایت آرامشی که انسان نیاز دارد رابرای رضایت از زندگی فردی، که کار نیز جزیی از آن است به دست آورد. در این زمینه از مفاهیم سبک زندگی جهادی نیز کمک گرفته شده است.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت منابع انسانی، ساختار حقوق و دستمزد، سبک زندگی جهادی، جهان بینی اسلامی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICH02-ICH02_331.html
کد COI مقاله: ICH02_331

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاج سیدجوادی, سیدحسن و علی شریف زاده جعفری، ۱۳۹۵، بررسی ساختارهای حقوق و دستمزد موجود و ارایه مدلی مطابق بر جهان بینی اسلامی و سبک زندگی جهادی، دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین، بهشهر، شرکت علمی پژوهشی باران اندیشه، https://www.civilica.com/Paper-ICH02-ICH02_331.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حاج سیدجوادی, سیدحسن و علی شریف زاده جعفری، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (حاج سیدجوادی و شریف زاده جعفری، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۲۶۹۷۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.