تجزیه و تحلیل عوامل موثر در توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 287
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICH02_393
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
چکیده مقاله:
روش تحقیق این پژوهش توصیفی-تحلیلی می باشد که با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و تکمیل پرسشنامه به هدف تحقیق، پرداخته شده است. برای این منظور تعداد 12 پرسشنامه بر اساس نمونه گیری قضاوتی توسط 12 کارشناس و خبره مدیریت منابع انسانی در شرکت ایران خودرو دیزل تکمیل گردیده است و عوامل موثر در توانمندسازی با روشریاضی دیمتل و نرم افزار EXCEL مورد ارزیابی قرار گرفت. داده ها مبین این موضوع است که در شرکت ایران خودرو دیزل در بین چهار معیار داخلی معرفی شده برای تعیین ساختار سرمایه، معیار حجم فروش بیشترین تاثیرگذاری را برروی سایر معیارها دارد و به عبارتی با اهمیت ترین معیار و دارای بیشترین تاثیر و تاثر در کل سیستم است. همچنین معیار سطح اطمینان مدیریت بیشترین تاثیرپذیری را از سایر معیارهای پژوهش دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا فاضلی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تطبیقی و توسعه دانشگاه آزاد واحد قائمشهر
نسیم بخشایی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تطبیقی و توسعه دانشگاه آزاد واحد قائمشهر