مطالعه و بررسی تبیین دیدگاه کارکنان در مورد مسوولیت پذیری اجتماعی در نظام سلامت مورد مطالعه : شهرستان ارومیه

مدیران امروزی برای موفقیت باید نه فقط محیط داخل سازمان که محیط بیرونی و مسایل محیطی و اجتماعی آن را نیز درنظر داشته باشد. با توجه به این ضرورت، این مطالعه به تعیین میزان مسوولیتپذیری اجتماعی بیمارستانها پرداخته است. در این مطالعه توصیفی تحلیلی که به صورت مقطعی در سال 1394 انجام گرفت، کارکنان بیمارستانها و مراکز آموزشی درمانی تحتپوشش دانشگاه در شهر ارومیه جامعه آماری این بررسی را تشکیل دادند. حجم نمونه به روش نمونهگیری تصادفی ساده 473 نفر تعیین شد. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه محققساخته بود که روایی محتوایی و پایایی آن به ترتیب با استفاده از نظرات اساتید و کارشناسان متخصص و محاسبه ضریب آلفاکرونباخ (95/0 (تایید شد. تحلیل داده ها با استفاده از بسته آماری SPSS ویرایش 16 انجام گردید. بیشترین میانگین امتیاز 5 بود. براساس تحلیل یافتهها، میانگین امتیاز مسوولیتپذیری اجتماعی بیمارستانهای موردمطالعه 3 به دست آمد. میانگین امتیاز بعد رهبری و فرایندهای درونی 3/3 ،بازار 1/3 ،محیط کار 8/2 ،محیط زیست 3و جامعه و کشور 7/2 ،بود. این یافتهها گویای آن است میزان مسوولیت پذیری اجتماعی مراکز موردمطالعه در حد متوسط بود. پیشنهاد میشود به منظور افزایش این میزان، بیمارستانها افزایش ارتباطات، هماهنگی و مشارکت با جوامع ملی و محلی و نیز بهبود شرایط و محیط کاری کارکنان را مدنظر قرار دهند.

کلیدواژه ها:

مسوولیت پذیری اجتماعی ، رهبری ، محیط کار ، ارومیه