مطالعه تطبیقی قدرت در مدیریت اسلامی و غربی

هدف این مقاله بررسی جایگاه قدرت در مدیریت اسلامی و غربی است. روش پژوهش کیفی، از نوع تطبیقی می باشد که با توجه به مروری بودن پژوهش از اسناد کتابخانه ای استفاده شده است. قدرت از موضوعات اساسی و پیچیده در سازمان ها بوده و مدیریت می تواند با استفاده از آن در رفتار زیردستان خود نفوذ کرده و آنان را به سمت تحقق اهداف سازمان هدایت کند. بین مدیریت اسلامی و غربی از نظر ماهیت، روش و نحوه به کارگیری قدرت تفاوت ها و اختلاف نظراتی وجود دارد. مدیریت اسلامی به قدرت به عنوان ابزار نگریسته و آن را برای مبارزه با ظلم و برپایی عدالت بکار می گیرد چنانچه درراه و روش حکومت داری پیامبر )ص( و حضرت علی )ع( به وضوح مشاهده می شود. اما در مدیریت غربی به عنوان ابزاری جهت رفاه، کسب شهرت و ثروت و همچنین سلطه بر دیگران چنانچه دیمون قدرت را وسیله ای برای سلطه انسان بر انسان دیگر می داند نگریسته می شود. با این وجود هر دو مدیریت، قدرت را وسیله ای برای نفوذ و تأثیر گذاری در رفتار و عقاید زیردستان دانسته و از طرف دیگر مدیریت اسلامی برای جمع آوری و نظام مند کردن منابع خام خود به تفکر، تجربیات و چارچوب هایی که مدیریت غربی ارائه می دهد نیاز دارد

کلیدواژه ها:

قدرت ، تطبیق ، مدیریت اسلامی ، مدیریت غربی