ایجاد سازمان های یادگیرنده، ضرورت دنیای امروز

سازمان یادگیرنده، سازمانی است که در آن، افراد به طور مستمر توانایی های خود را ارتقا می بخشند تا به نتایجی که مدنظر است دست یابند و بدین ترتیب الگوهای جدید تفکر، رشد یافته و اندیشه های جمعی و گروهی گسترش یابند. هدف از این تحقیق بررسی و ارزیابی نقش سازمان های یادگیرنده در دنیای امروز می باشد. روش تحقیق به کار رفته در پژوهش حاضر، توصیفی (اسنادی و کتابخانه ای) می باشد. پژوهش حاضر به بررسی ضرورت ایجاد سازمانهای یادگیرنده در دنیای امروز می پردازد و به نقش مهم سازمان های یادگیرنده در محیط های متغیر و پویای امروزی اشاره می کند. بررسی سازمان یادگیرنده، یادگیری سازمانی، انواع یادگیری سازمانی، ویژگی های سازمان یادگیرنده، هدف های سازمان یادگیرنده، ابعاد سازمان یادگیرنده، تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، تفاوت سازمان های سنتی با سازمان یادگیرنده و برخی از موانع یادگیری در سازمانهای یادگیرنده از اهم مطالب این مقاله می باشد.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده ، یادگیری سازمانی ، ویژگی های سازمان یادگیرنده