بررسی ارتباط وضعیت مدیریت سلامت، ایمنی و محیط کار در مراکز توانبخشی سازمان بهزیستی و رضایت شغلی بارویکرد مدیریت خطر حوادث و بلایا

زمینه و هدف:توجه هر چه بیشتر به عوامل انسانی در بحران و بلایا بدون شک جزو مهمترین اصول و معیارهای هر سازمانی است. رضایت شغلی بهعنوان یکی از مهمترین مقوله های مرتبط با منابع انسانی در سازمانها میباشد و عدم رضایت شغلی حتی میتواند سبب کاهش بهره وری کارکنان سازمانها شود. در این راستا مدیریت سلامت، ایمنی و محیط کار به عنوان علم مرتبط با سلامت نیروی کار و نیز مرتبط با اصول پیشگیری از حوادث و بلایا در هر سازمانی مطرح میباشد. این مطالعه نیز باهدف بررسی وضعیت مدیریت سلامت، ایمنی و محیط کار و رابطه این مهم با رضایت شغلی کارکنان مراکز توانبخشی وابسته به سازمان بهزیستی شهر تهران با رویکرد مدیریت خطر حوادث و بلایا انجام گرفت.روش کار: این مطالعه توصیفی همبستگی بروی 1403 نفر از کارکنان 28 مرکز توانبخشی در استان تهران در نیمه دوم سال 1396 انجام گرفت. نمونه گیری به صورت سرشماری انجام شد. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه متشکل از دو پرسشنامه محقق ساخته ارزیابی وضعیت ایمنی و سلامت محیط کار و پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی جمع آوری گردیدند. در ابتدا ابزار مورداستفاده جهت ارزیابی وضعیت ایمنی و سلامت محیط کار برای مراکز توانبخشی ساخته و سپس با نظر خواهی از خبرگان و متخصصان دانشگاهی، اعتبار ابزار با استفاده از شاخص اعتبار صوری و اعتبار محتوا مورد تایید قرار گرفت و اصلاحات لازم اعمال شد. علاوه بر آن از 10_5 نفر از پرسنل شاغل در مراکز توانبخشی در خصوص محتوی، وضوح و سادگی عبارتهای پرسشنامه نظرخواهی شد. شاخص اعتبار محتوا CVI و ضریب اعتبار محتوا CVR برای پرسشنامه مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار و سنجش رضایت شغلی به ترتیب 0.68، 0.83 و 0.69، 0.83محاسبه گردید. پایایی ابزار نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ موردبررسی قرار گرفت که 0.872 بود. در نهایت پس از حصول اطمینان از روایی و پایایی ابزار، پرسشنامهای که برای گردآوری داده های تحقیق در نظر گرفته شده، مورد استفاده قرار گرفت. از آزمونهای شاپیرو - ویلک، ویلکاکسون و همبستگی اسپیرمن برای تحلیل یافته ها استفاده شد. تجزیه وتحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزارArmonk, NY: IBM Corp .22.0 Version 20 انجام گرفت.

کلیدواژه ها:

مدیریت حوادث و بلایا ، بهداشت حرفه ای ، رضایت شغلی ، مراکز توانبخشی ، علوم بهزیستی