بررسی میزان همبستگی بین تعهد به مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان

سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,622

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICIC01_033

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1387

چکیده مقاله:

عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناوری هاست. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی عملکردی است. از این رو مدیریت هوشیار بر آن است تا هر چه بیشتر و بهتر در جهت ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عدم اطمینان، حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید، این امر مستلزم این است که سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری، آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری جهت پیشگامی در عرصه رقابت پذیری، در زمره برنامه های اولویت دار خود قرار دهد. این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین خلاقیت و تعهد به مدیریت دانش در کارکنان دانشگاه یزد، طراحی شده است. مقاله حاضر ضمن معرفی مفاهیم خلاقیت و مدیریت دانش و ارائه یک مدل ارتباطی بین مدیریت دانش و خلاقیت، نقش مدیریت دانش را در خلاقیت با بررسی فرضیات پژوهش نشان می دهد. جامعه آماری پژوهش حاضر، 100 نفر از کارکنان دانشگاه یزد بوده که با روش نمونه گیری تصادفی با طبقه بندی انتخاب شده اند و برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه تعهد به مدیریت دانش و خلاقیت استفاده شده است و برای بررسی فرضیات و تحلیل پرسشنامه ها، از آزمون همبستگی استفاده شده است.

نویسندگان

سعید سعیدااردکانی

استادیار، عضو هیئت علمی و مدیر گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد

علیمحمد دامکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه یزد

سید حسین حاتمی نسب

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی ا

سعید گلکاریه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی ا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مدیریت دانش: موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی بر اطلاعات، آلن ...
  • الن رادینگ، مدیریت دانش، مترجم: دکتر محمد حسین لطیفی، چاپ ...
  • طالب بیدختی، عباس. انوری، علیرضا، خلاقیت و نو آوری در ...
  • فتحیان، محمد. بیگ، لیلا. قوامی فر، عاطفه، نقش مدیریت دانش ...
  • تامس اچ.داونپورت، لارنس پروساک، مدیریت دانش، مترجم: دکتر حسین رحمان‌سرشت، ...
  • O'Dell, C. (1996), A Current Review of Knowledge Management Best ...
  • Wiig, K. (1997), "Knowledge management: where did it come from ...
  • van der Spek, R., Spijkervet, A. (1997), in Liebowitz, J., ...
  • Buckman, R. (1999), _ Collaborative knowledge", Human Resource Planning, Vol. ...
  • Gupta, B., Iyer, L.S., Aronson, J.E. (2000), "Knowledge management: practices ...
  • Horwitch, M., Armacost, R. (2002), "Helping knowledge management be all ...
  • Hung, Y.C., Huang, S.M., Lin, Q.P., Tsai, M.L. (2005), "Critical ...
  • David G. Schwartz, Encyclopedia of Knoeledge Management, bar-llan University, Israel, ...
  • Bhagwati, J., In Defense of Globalization, New York, NY: Oxford ...
  • Carayannis, E.G., Fostering Synergies between Information T and Managerial and ...
  • Edmonds, E. and Candy, L., Creativity, Art Practice, and Knowledge, ...
  • James W. Gabberty, Modeling Creativity For The Multinational Firm, Pace ...
  • Hung, Y.C., Huang, S.M., Lin, Q.P., Tsai, M.L. (2005), "Critical ...
  • Marr, B. (2003), "Known quantities", Financial Management, pp.25-7. ...
  • Skyrme, D. (1999) KM basics, knowledge connections, David Skyrme Associates. ...
  • نمایش کامل مراجع