نقش مدیر ارشد دانش در توسعه فرایند حل خلاق مسئله در سازمان
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,625
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC02_040
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1388
چکیده مقاله:
سازمانها همواره به حل مسائل و مشکلات پیش روی خود توجه خاص دارند و سعی می کنند این مسائل و مشکلات را به نحو مطلوب حل و مرتفع نمایند. دامنه این مشکلات بسیار گسترده بوده و ازمشکلات کوچک تا مشکلات بسیار بزرگ را شامل می شود. ماهیت برخی از این مسالئ و مشکلات به گونه ای است که گاه موجودیت سازمان را تحت تاثیر قرار داده و تهدید می کند. حل برخی از مسائل پیش روی سازمانه تنها با به کارگیری روشهای موجود میسر نیست؛ به همین دلیل حل خلاقانه مسئله در سازمانها از اهمیت ویژه ای برخوردار است و لازم است مدیران سازمانها با این موضوع به خوبی آشنا بوده و در حل مسائل خود از این شیوه بهره جویند. از طرفی نقش مدیرارشد دانش (CKO) در این راستا بسیار مههم، تاثیرگذار و قابل توجه است. مدیرارشد دانش به عنوان فردی که رهبری تیم مدیریت دانش را در سازمان برعهده دارد قادر است حل خلاقانه مشکلات را در سازمان تسهیل کرده و روند آن را بهبود بخشد. لذا دراین مقاله پس از بررسی مراحل و گامهای فرایند حل خلاقانه مسئله، نقش مدیرارشد دانش به عنوان تسهیل کننده این فرایند مورد بررسی قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن فتح اله بیاتی
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :