CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

موانع فرهنگی رشد و توسعه خلاقیت و نوآوری د رسازمانها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۳۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۸
کد COI مقاله: ICIC02_097
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۱۲.۰۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله موانع فرهنگی رشد و توسعه خلاقیت و نوآوری د رسازمانها

افشین ماهوشی - کارشناس ارشد برنامه ریزی فرهنگی - کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات عضو هیئ

چکیده مقاله:

از میان تعاریف متعدد و متنوع پیرامون «فرهنگ» میتوان مجموعه و کلیتی پیچیده از دستاوردهای مادی و معنوی بشر در زمینه ای عقاید، ارزشها، هنجارها،نگرشها، آداب و رسوم و باورداشتها را «فرهنگ» نامید؛ با توجه به تعیین راهبرد تغییر و نوآوری از سوی مقام معظم رهبری، عادات و آداب اجتماعی نیز دچار تغییر و تحول اساسی می گردد و جامعه ایرانی بایستی «تحول و تغییر» را سرلوحه اندیشه و افکار خود قرار دهند. در این مقاله با دیدگاه آسیب شناسانه به موانع فرهنگی - اجتماعی فراروی خلاقیت و نواوری در سازمانها اشاره گردیده است موانع فرهنگی - اجتماعی مورداشاره عمدتاً بر محور برخی عقاید، عادات و آداب و رسوم و هنجارهایی است که «نگرشها و بدنبال آن باورها» را دستخوش «خمودی و ایستایی» نموده است. دراین بررسی عوامل تضعیف کننده «فرهنگ مشارکت جویی و تعاون» « سخت کوشی و کارآفرینی» «نظام پیشنهادات و ایده پردازی » «خودباوری و عزت نفس» «انتقاد پذیری و اصلاحگری» مورد بررسی قرار گرفته است در ادامه موانع فرهنگی رشد خلاقیت و نوآوری در حوزه ادبیات و فولکلورایران ، د رحوزه تئاتر و سینما، عدم وجود برنامه های نشاط آور با محتوای سیال و پرورش دهنده فکر خلاق، عدم وجود بازیهای نمایشی طرح مسئله و حل مسأله خصوصا برای کودکان و نوجوانان، ترویج مفهوم «شکست» درکارهای تولیدی و مبتکرانه بدون انتقال مفهوم «سخت کوشی و ابتکار» در رسانه ملی و سایر رسانه جمعی و .. در خاتمه مقاله راهکارهایی جهت رفع موانع و معضلات فرهنگی فراروی خلاقیت و نوآوری با محور قرار دادن برنامه ریزی فرهنگی ارائه گردیده است.

کلیدواژه‌ها:

آسیب شناسی فرهنگی، خلاقیت و نوآوری، فرهنگ مشارکت جویی، برنامه ریزی فرهنگی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICIC02-ICIC02_097.html
کد COI مقاله: ICIC02_097

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ماهوشی, افشین، ۱۳۸۸، موانع فرهنگی رشد و توسعه خلاقیت و نوآوری د رسازمانها، دومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی، TRIZ و مهندسی و مدیریت نوآوری ایران، تهران، پژوهشکده علوم خلاقیت شناسی، نوآوری و TRIZ، https://www.civilica.com/Paper-ICIC02-ICIC02_097.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ماهوشی, افشین، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (ماهوشی، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیم زاده، رضا (۱۳۸۳) خلاقیت و نوآوری درسازمان. مجله خلاقیت ... (مقاله ژورنالی)
  • بلانچارد ؛کنت.ایچ.هرسی؛پاول. مد یریت رفتار سازمانی(۱۳۷۰)ترجمه:کبیری.جهاد دانشگاهی ۲- پور جعفری, ...
  • راد، فیروز (۱۳۸۳) جامعه شناسی توسعه فرهنگی . نشر چاپخش ...
  • رابسون، مایک (۱۳۷۴) روش گروهی حل مسئله ترجمه : بنیاد ...
  • دیویس ؛ استانلی(۳۷۶ ۱)مدیریت فرهنگ و سازمان .ترجمه:ناصر میر سپاسی.نشر ...
  • دفت، ریچارد ال.(۱۳۷۷)تئوری و طراحی سازمان. ترجمه علی پارساییان، محمد ...
  • دراکر، پیتر اف.(۱۳۸۲) چالشهای مدیریت در سدهء ۲۱. ترجمه: محمود ...
  • سادلر .فیلیپ .(۱۳۸۰) مدیریت تغییر .ترجمه: غلامرضا اسماعیلی . انتشارات ...
  • سرمد ؛ غلامعلی(۱۳۷۶)/روابط انسانی در سازمانهای آموزشی.انتشارات سمت ...
  • دیویس ؛ استانلی(۱۳۷۶)مدیریت فرهنگ و سازمان .ترجمه:ناصر میر سپاسی.نشر مروارید ...
  • تاشمن، مایکل و اریلی سوم، چارلز۱۳۷۸ «نوآوری بستر پیروزی»ترجمه عبدالرضا ...
  • آر.کی .جین و ترایاندیس۱۳۸۱ «مدیریت بر مدیریت ناپذیر » ترجمه ...
  • کوکلان؛ هوشنگ. رفتار سازمانی. انتسارات دانشگاه تهران.۱۳۷۵ ...
  • گلستان هاشمی، سید مهدی .علم خلاقیت شناسی. ۱۳۸۲. جهاد دانشگاهی ...
  • ماهوشی، افشین (۱۳۸۲) روشهای فرهنگ سازی خلاقیت ونوآوری درسازمانها. مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • ماهوشی، افشین (۱۳۸۱) عقیدتی سیاسی و بهسازی منابع انسانی- مجموعه ... (مقاله کنفرانسی)
  • ماهوشی، افشین (۱۳۸۱) تغییر و نوآوری در سازمانها و مراکز ... (مقاله کنفرانسی)
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.