عوامل موثر بر خلاقیت فردی در سازمان ها و راهکارهای ارتقا آن در آموزش عالی

در دنیای پست مدرن کنونی، رشد روزافزون و بی وقفه دانش و تکنولوژی کشورهای در حال توسعه را ملزم به سرمایه گذاری بلندمدت در تربیت و پرورش افرادی خلاق و نوآوری نموده است تا بنیادهای علمی جامعه را قوام بخشند و به ارتقا علمی کشور همت گذارند هدف این پژوهش بررسی عوامل برون ودرون سازمانی که به طور قابل ملاحظه ای خلاقیت فرد د رسازمان را تحت تاثیر قرار می دهند و همچنین راهکارهای ارتقا خلاقیت در آموزش عالی می باشد نتایج نشان میدهد که خلاقیت فردی در سه سطح عالی، میانی و اجرایی با یکدیگر تفاوت دارد هفت عامل از عوامل درون سازمانی که بر خلاقیت افراد می توانستند موثر باشند در نظر گرفته شدند که عبارتند از ساختار ارتباط، ساختار دانش، تعامل بین افراد، انسجام، رهبری ، حمایت سازمانی ، وظیفه و فرهنگ سازمانی.

کلیدواژه ها:

خلاقیت فردی ، عوامل سازمانی ، آموزش عالی ، راهکارها