نهادینه شدن نوآوری و نهادینه سازی کارآفرینی در سازمان مطالعه موردی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,473
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC03_104
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1389
چکیده مقاله:
در سالهای اخیر با رقابتی شدن بازارهای جهانی تغییر پذیر بودن و نوآوری بودن سازمان ها با توجه به شرایط محیطی اهمیت دو چندانی یافته است سازمانهایی که انعطاف پذیر نباشند درگذر زمان از چرخه رقابتی خارج خواهند شد درنتیجه انعطاف پذیر بودن و عکس العمل مناسب سازمان ها با توجه به تغییرات محیطی ضروری است آنچه که بدیهی است از ارکان اساسی هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان است چه بسا اگر نیروی انسانی در برابر تغییرات سازمانی کمتر مقاومت کند سازمان ها در برابر تغییرات محیطی راحت تر می توانند عکس العمل نشان دهند حال اگر فرهنگ کارآفرینی و شاخصهای سازمان کارآفرین در سازمان یاد شده حاکم باشد در کنار حمایت مدیریت عالی می توانیم سازمان را به سازمانی کارآفرین تبدیل نماییم که نوآوری آگاهانه برنامه ریزی شده و هدفمند در آن نهادینه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امین رضا کمالیان
عضو هیئت علمی گروه مدیریت و رییس دانشکده کارآفرینی دانشگاه سیستان و ب
نورمحمد یعقوبی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی
اشکان الیاس کردی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :