خلاقیت و بهسازی سازمان (مطالعه موردی شرکت پالایش گاز ایلام)
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,229
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC04_043
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
چکیده مقاله:
دراین مقاله رابطه بین متغیرهای خلاقیت و بهسازی دریک مطالعه موردی مورد بررسی قرارگرفت دراین راستا ابتدا نظریه های موجود درمورد این دو متغیر مورد مطالعه قرارگرفت سپس با استفاده ازمطالعات میدانی به بررسی فرضیه های موجود پرداخته شده است تحقیق حاضر ازنوع توصیفی همبستگی بوده که جامعه آماری آن کارکنان شرکت پالایش گاز ایلام وحجم نمونه آماری که به روش نمونه گیری ازجدول مورگان انتخاب شده اند برابر با 140نفر می باشد ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه می باشد که برای تدوین آن ازویژگیهای متغیرهای تحقیق استفاده شد هاست یافته ها نشان میدهد که بین خلاقیت و بهسازی سازمانی رابطه مثبتی وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسینعلی حیدری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی_شرکت پالایش گاز ایلام
حسنعلی حیدری
کارشناس آمار_دانشگاه پیام نور سنندج(واحد قروه)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :