یافتن رهبر تیم برای پروژه های توسعه نرم افزار

یافتن افراد مناسب برای موقعیت رهبر تیم، برای پروژه و تیم توسعه نرم افزار از چالش های شرکت های نرم افزاری است. رهبر تیم، برای مدیریت و رهبری موفق یک تیم و پروژه نرم افزاری باید مهارت های فنی و مدیریتی را دارا باشد. در این مقاله، ما مساله ی بازیابی رهبر تیم نرم افزاری را تعریف می کنیم که در آن برای یک تیم از افراد و مجموعه ای از مهارت های مورد نیاز پروژه، به عنوان ورودی مساله، داوطلبانی که در مهارت های مورد نیاز پروژه دانش عمومی و در مهارت های مدیریتی دانش تخصصی داشته باشند و بتوانند به افراد تیم ارتباط موثر برقرار کنند، به صورت رتبه بندی شده بازیابی می شوند. ما در حل این مساله، دو رویکرد پایه را مقایسه کرده و سه معیار ارزیابی ارائه می کنیم. آزمایش های ما نشان می دهد روش پایه دانش عمومی از روش پایه دانش تخصصی بهتر عمل می کند.

کلیدواژه ها:

بازیابی اطلاعات ، خبره یابی ، اشکال خبرگی ، رهبر تیم نرم افزاری ، وب سایت های پرسش و پاسخ