بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و نگرش های مثبت کاری کارکنان در ادارات بیمه

هدف این پژوهش بررسی تأثیر سلامت ساازمانی برنگرشهای مثبت کاری درادارات بیمه استان آذربایجان غربی است. در این پژوهش از یک جامعه آماری 2000 نفری، نمونه ای به حجم 110 نفر بهروش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده متناسب با حجم انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها یک پرسشنامه 41 سؤالی است و جهت تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا به تحلیل توصیفی و سپس به تحلیلاستنباطی داده ها براساس محاسبه ضریب همبستگی پیرسو و اسپیرمن در نرم افزار SPSS انجام شدهاست. یافته ها حاکی از اثبات فرضیه های تحقیق و وجود رابطه مثبت معنادار بین سلامت ساازمانی و نگر های مثبت کاری در ادارات بیمه استان آذربایجان غربی می باشد و اینکه توجه به سلامت سازمانی به دلیل تأثیری که بر اعمال تلاشهای کاری دارد، از اهمیت زیادی در سازمان برخوردار است

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، سازمان سالم ، نگرشهای مثبت کاری /ادارات بیمه استان آذربایجان غربی