بررسی تاثیر سرمایه ی فکری بر کارآفرینی سازمانی ؛ آزمون نقش میانجی اخلاق کاری
محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 527
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_194
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی اخلاق کاری انجام شده است.روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی از نوع مدل یابی معادلاتساختاری است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان زن و مرد 2 مؤسسه آموزش عالی غیر انتفاعی گلستان و میرداماد واقع در استان گلستان به تعداد 212 نفر می باشد. که با استفاده از روشنمونه گیری غیر تصادفی هدفمند 121 نفر به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری، کارآفرینی سازمانی و اخلاق کاری استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده نرم افزار آماری SPSS تحلیل شدند نتایج معادلات ساختاری نشان داد کهاثر مستقیم سرمایه فکری0/55و کارافرینی سازمانی 0/50براخلاق کاری درسطح 0/001 مثبت و معنی دار می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد امیدوار
عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی حکیم جرجانی گرگان- رشته مدیریت بازرگانی
هوشیار فتاحی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه – دانشجوی ترم 3 کارشناسی ناپیوسته رشته مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالیحکیم جرجانی گرگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :