شناسایی و تعیین شاخص های شایستگی فردی مدیران IT سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 904
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_243
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
عدم توجه به توانائیها، تجربیات، علایق، کارائی و دانش اختصاصی مدیران در انتصاب های سازمانی آنها، عموماً موجب بروز نارضایتی ، ضعف سازمانی و تضعیف عملکرد آنان می گردد. لذا شناسایی و تعیینشاخص های شایستگی مدیران هر سازمان یکی از مهمترین دغدغههای هیئت مدیره آن سازمان خواهد بود . یکی از این مدیران که در سازمانهای پویا بسیار مورد توجه قرار دارد مدیران بخش IT آن سازمان خواهد بودکه این تحقیق به دنبال یافتن شایستگیهای فردی این مدیران در سازمانفناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران می باشد. روش انجام این پژوهش، توصیفی– تحلیلی می باشد و از نظر نوع کاربردی است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است که داده ها با روش تحلیل عاملی شناسایی شدند. در این راستا 61 شاخص در عامل شایستگیهای فردی دسته بندی گردید که از این شاخص ها 61 شاخص شناسایی که در1 عامل فرعی جدید دسته بندی گردید و 2 شاخص از 61 شاخص اولیه حذف گردید.
کلیدواژه ها:
شناسایی- شایستگی- فردی - IT - شهرداری تهران
نویسندگان
وحید نادری درشوری
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تهران، ایران
حمیدرضا سهیلی
هیئت علمی دانشگاه افسری امام علی(ع)
رضا کریمی
کارشناس ارشد مدیریت دفاعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :