تاثیر فرهنگ سازمانی بر سرمایه اجتماعی کارکنان کسب و کارهای کوچک و متوسط فعال درصنعت فناوری اطلاعات
محل انتشار: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 349
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_255
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
چکیده مقاله:
تحولات گسترده در اقتصاد جهانی موجب شده است که، نگرش مدیرت از شیوههای سنتی خود برای کنترل عملیات تولید به رویکرد خلق ارزش تغییر ماهیت دهد. از جمله این تغیرات مشتریان با رفتارهایمصرف پیچیدهتر، تغییرات سریعتر در تکنولوژی و اهمیت یافتن روز افزون مفهوم نوآوری میباشد که به نوبه خود موجب میشوند، شرکتها از مفاهیم سنتی چون منابع فیزیکی و مالی فاصله گرفته و بیش ازپیش بر سرمایه اجتماعی سازمان توجه نمایند. سرمایه اجتماعی عمدتاً مبتنی بر عوامل فرهنگی و اجتماعی است و شناسایی آن به عنوان یک نوع سرمایه چه در سطح مدیریت کلان توسعه کشورها و چهدر سطح مدیریت سازمانها و بنگاهها می تواند شناخت جدیدی را از سیستم های اقتصادی اجتماعی ایجاد و مدیران را در هدایت بهتر سیستم ها یاری کند. لذا، این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیرفرهنگ سازمانی بر سرمایه اجتماعی سازمان در جهت نیل به اهداف سازمانی انجام شده است.بدین منظور پرسشنامهای بر اساس مطالعات پیشین توسعه داده شد که روایی آن به کمک توسط اساتیددانشگاه صاحبنظر در این زمینه مورد تایید قرار گرفت و همچنین پایایی آن با استفاده از شاخص آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت که 0/847 به دست آمد. جامعهی آماری این تحقیق مدیران شرکتهایکوچک و متوسط فعال در زمینه فناوری اطلاعات) IT ( میباشد . تحلیل نتایج دادههای جمع آوری شده از نمونه 00 تایی نشان داد که، که متغیر فرهنگ سازمانی بیشترین تاثیر را بر اعتماد کارکنان دارد و کمترین تاثیر را بر سطح مشارکت کارکنان داشته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی پاکنیا
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
سینا سپهر
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
محمد داورزنی
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :