CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارزیابی تاثیر تعهد سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری کارکنان اداره آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMAS01_024
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۹۱.۴۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۵ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی تاثیر تعهد سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری کارکنان اداره آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی

  سعید دیلمقانی - هیئت علمی دانشگاه پیام نور
  محرمعلی خدابنده - کارشناس ارشد مدیریت ، مدرس دانشگاه پیام نور
هانیه ابراهیم زاده - دانشجوی مدیریت
شیوا حمزه آقایی - دانشجوی مدیریت

چکیده مقاله:

تعهد سازمانی در مدیریت و ادبیات علوم رفتاری عامل مهمی در روابط بین افراد و سازمانها می باشد. در این مقاله به ابعاد تعهد سازمانی از دیدگاه آلن و مایر پرداخته شده است. جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارکناناداره آموزش و پرورش است و با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه اطلاعات مورد نیاز در ارتباط با متغیرهای پژوهش بدست آمده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های خام با استفاده از نرم افزار آماری spssو آمارههای مختلف مانند آزمونt -تحلیل واریانس و رگرسیون دو متغیره به آزمون فرضیههای پژوهش پرداخته شده است نتایج بدست آمده از این پژوهش حاکی از آن دارد که مشارکت از میان ابعاد مختلف تعهد که مورد بررسی قرار گرفته است با ابعاد (عاطفی و تکلیفی) رابطه مثبت و مستقیمی دارد. مشارکت پاسخگویان بر اساس جنسیت، وضعیت تاهل و سابقه کار آنها تفاوت معناداری نداشته در حالیکه از لحاظ میزان تحصیلات و همچنین پست سازمانی آنها تفاوت معناداری وجود دارد. کارکنانی که پست مدیریتی داشته، مشارکت بیشتری در تصمیمگیریهای سازمان دارند.

کلیدواژه‌ها:

تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد تکلیفی، مشارکت.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_024.html
کد COI مقاله: ICMAS01_024

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دیلمقانی, سعید؛ محرمعلی خدابنده؛ هانیه ابراهیم زاده و شیوا حمزه آقایی، ۱۳۹۴، ارزیابی تاثیر تعهد سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری کارکنان اداره آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی، کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی، منطقه آزاد انزلی، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، توسعه کارآفرینان دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_024.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دیلمقانی, سعید؛ محرمعلی خدابنده؛ هانیه ابراهیم زاده و شیوا حمزه آقایی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (دیلمقانی؛ خدابنده؛ ابراهیم زاده و حمزه آقایی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • I۱] آذر، عادل و منصور مومنی، (۱۳۸۵)، آمار و کار ...
  • اوانی، سیدمهدی، (۳۷۸ ۱)، تصمیم گیری و تعیین خط مش ...
  • _ (۱۳۷۸)، مدیریت مشارکتی تئوری و عمل، تهران: انتشارات مرکز ...
  • عادت، اسفندیار، (۳۷۲ ۱)، فرایند تصمیم گیری در سازمان، تهران:انتشارات ...
  • Alen, Natalie J., Meyer John P., 1990, The measuremen and ...
  • J. .2003, Examining organizational commitment in china, Journal of Vocational ...
  • _ W. , Ashford, Susan J.& Walsh, James P. , ...
  • Magoshi, Emiko , Eunmi Chang, 2009, Diversity management and the ...
  • Meyer, John .P&Allen, Natalc j, 1997, Advanced Topics in Orgnizationl ...
  • commitmen and psychological well-being :Alongitudinal study, Journal of Vocational behavior.pp: ...
  • _ 1] Panac cio, Alexandra, Christian Vandenberghe, 2009 .Perceived ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۳۶۳۳۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.