CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMAS01_138
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۳۱.۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی

  علی رضا موغلی - هیات علمی دانشکده مدیریت. دانشگاه پیام نور. تهران.ایران.
  طیبه افشاری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی . دانشگاه پیام نور شیراز

چکیده مقاله:

با ظهور عصر اطلاعات و ارتقاء ارزشمندی ارتباطات انسانی و بروز موقعیتهای استراتژیک سازمانی، نظریه هوش رشد چشم گیری یافته و از مباحث پر طرفدار سازمانی شده است. هوش هیجانی می تواند جهت دهنده مدیریت شرکت باشد و نوعیسازگاری و رفتار حل مشکل است که فرد را در جهت هماهنگی با پدیده های اطراف و دستیابی به یکپارچگی درونی و بیرونی یاری می نماید و باعث بهبود عملکرد می شود. هدف تحقیق حاضر بررسی وجود/ عدم وجود رابطه بین مؤلفه های هوش هیجانی(احساس و ابراز هیجان، تسهیل تفکر توسط هیجانات، فهم و تحلیل هیجانات و تنظیم و بازبینی هیجانات) نسبت بههوش سازمانی می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی با رویکردی توصیفی – همبستگی می باشد است. پژوهش در یکی از سازمانهای دولتی با تعداد جامعه آماری حدودا 400 نفر مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین مؤلفه های هوش هیجانی و هوش سازمانی رابطه مثبت و معناداری برقرار است.

کلیدواژه‌ها:

هوش، هوش سازمانی، هوش هیجانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_138.html
کد COI مقاله: ICMAS01_138

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موغلی, علی رضا و طیبه افشاری، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و هوش سازمانی، کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی، منطقه آزاد انزلی، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، توسعه کارآفرینان دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_138.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موغلی, علی رضا و طیبه افشاری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (موغلی و افشاری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایار، سیروس، شریفی درآمدی، پرویز، ۱۳۸۵، هوش هیجانی گاربرد هوش ...
  • ابزری، مهدی، اعتباریان، اکبر و ستاری قهفرخی، مهدی، هوش سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • استوار، صغری ؛امیرزاده خاتونی، ماندانا، ۳۸۷ ۱، بررسی رابطه میان ...
  • اسدی، جوانشیر، ۳۸۸ ۱، بررسی رابطه بین هو ش هیجانی، ...
  • پور زارعی، محسن، ۱۳۸۲، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و ...
  • جلالی، سید احمد، ۱۳۸۱، هوش هیجانی. فصلنامه تعلیم و تربیت. ... (مقاله ژورنالی)
  • خسروی، آرش، ۱۳۹۰، ضرورت به کار گیری هوش سازمانی در ...
  • سیفی، طیبه، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین هوش هیجانی، هوش معنوی ...
  • شفقی زاده، امیر حسین، برگرفته از روزنامه همشهری(۸۴)، سال سیزدهم، ...
  • تحلیل سطح هوش سازمانی در ادارات دولتی [مقاله کنفرانسی]
  • طاهری لاری، مسعود، ۳۸۹ ۱، مجله مدیریت کسب وکار، انتشارات ... (مقاله ژورنالی)
  • میردریکوندی، رحیم، ۱۳۸۰، مقایسه هوش، هوش هیجانی و عقل از ...
  • وزیری، مریم، ۱۳۸۸، ای.کیو چیست و چرا مهمتر از آی.کیو ...
  • Albrecht, K. (2002). Organizational Intelligence & Knowledge Management. HItp ://Www. ...
  • Bar-On, R & Parker, J. (2000). Handbook Of Emotional Intelligence. ...
  • Legg.L and Hutter, M A. (2006).formal measure of machine intelligence. ...
  • Liebowitz, J. (2000). Building Organizational Intelligence: A Knowledge Management Primer. ...
  • Myers, M. (2013). Personal Growth, A Newsletter For All Staff. ...
  • Mayer, J.D & Salovey, P. (204). A Further Consideration Of ...
  • Yolles, M. (2005). Organizational Intelligence. The Journal Of Workplace Learning. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۱۹۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.