CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

دانش محوری سازمانی نیاز امروز و ضرورت فردای سازمان های تحول گرا

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMAS01_192
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۹.۷۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله دانش محوری سازمانی نیاز امروز و ضرورت فردای سازمان های تحول گرا

  هدایت تیرگر - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
  حسین پورتوکلی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

چکیده مقاله:

توانایی سازمان ها و شرکت ها برای رشد و رقابت دردهه های آینده به طور فزاینده ای به دسترسی و بهره گیری دانش مناسب بستگی دارد . طبیعی است که اهمیت مدیریت دانش به طور روز افزون در حال افزایش می باشد. نه تنها به این علت که تعدادزیادی از سازمان ها در کشورهای پیشرفته در حال تبدیل به سازمان های دانش محور هستند، بلکه به این علت که کل تمدن انسانی در فرایند انتقال به جامعه دانش محور است. دانش در داخل سازمان ها باید پیوسته ابداع و به روز شود و این کار شامل یادگیری دائمی است. سازمان ها با قدرت دانش می توانند، برتری بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند. درحقیقت ساز مان های امروزی به جای تکیه بر زمین، کارخانه، و تجهیزات خود به عنوان عامل رقابت پذیری باید بر سرمایه دانش خود اتکا کنند. انباشت دانشی که در یک سازمان به جهت تجربیات اجرای پروژه های متعدد، وجود نیروهای با تجربه ومتخصص و مستندات گردآوری شده در موضوعات کاری مورد نیاز به وجود می آید، قابل جایگزینی با هیچ پارامتر دیگری نیست. در این مقاله سعی شده است به تعاریف دانش، مدیریت دانش، مراحل فرایند مدیریت دانش و لزوم استقرار نظام دانش محور در سازمان ها پرداخته شود

کلیدواژه‌ها:

دانش، مدیریت دانش، چرخه مدیریت دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_192.html
کد COI مقاله: ICMAS01_192

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تیرگر, هدایت و حسین پورتوکلی، ۱۳۹۴، دانش محوری سازمانی نیاز امروز و ضرورت فردای سازمان های تحول گرا، کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی، منطقه آزاد انزلی، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، توسعه کارآفرینان دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_192.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تیرگر, هدایت و حسین پورتوکلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (تیرگر و پورتوکلی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ربیعی، علی، معالی، مهناز، ۱۳۹۲، مدیریت دانش: فرایندها، رویکردها، چاپ ...
  • قلیچ لی، بهروز، ۱۳۹۲، مدیریت دانش: فرایند خلق، تسهیم و ...
  • بکرا-فرنادز، ایرما، لیدنر، داروتی ای، ۱۳۹۱، مدیریت دانش و فناوری ...
  • سریکانتایا، تاورکر، کونیگ، مایکل ای.دی، ۱۳۹۳، همگرایی مدیریت پروژه و ...
  • ربیعی، علی، هوشیان ثابت لاهیجانی، محیا، ۱۳۹۱، ارتقای مدیریت دانش ...
  • برومند، زهرا، ۱۳۹۱، بهبود و بازسازی سازمان:مدیریت تحول، چاپ ششم، ...
  • محمدی فاتح، اصغر، شرفی نژاد، نورالدین، دهبان، اسماعیل، ۱۳۹۳، چرخه ...
  • دالکیر، کیمز، ۱۳۹۲، مدیریت دانش در تئوری و عمل، مترجمین ...
  • محمدی فاتح، اصغر، شرفی نژاد، نورالدین، دهبان، اسماعیل، ۱۳۹۳، روندهای ...
  • رمضان، مجید، حسنوی، رضا، ۱۳۹۰، بهره وری دانش در سازمان ...
  • برگرون، برایان، ۱۳۸۶، اصول مدیریت دانش" ترجمه انصاری، منوچهر، چاپ ...
  • اخوان، پیمان، باقری، روح ا...، ۱۳۹، مدیریت دانش، از ایده ...
  • اخوان، پیمان، جعفری، مصطفی، ناکامی مدیریت دانش در سازمان ها، ... (مقاله ژورنالی)
  • اژدری، علیرضا، مدیریت دانش در سازمان های دولتی، ماهنامه تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • مرادیان، رویا، مولفه های کلیدی تسهیم دانش، ماهنامه فا، شماره۳، ... (مقاله ژورنالی)
  • تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر عملکرد [مقاله کنفرانسی]
  • عسگری، ناصر، ۱۳۸۴، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عوامل ...
  • Bhtt, GD. (2001). Knowledge management in organization: examining the interaction ...
  • Allameh, S. M. and S. M. Zar, (2011). Examining the ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۳۸۶۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.