CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی بین مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش ( مورد مطالعه : صنعت کشتی سازی بندر انزلی )

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMAS01_214
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۶.۶۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی بین مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش ( مورد مطالعه : صنعت کشتی سازی بندر انزلی )

  اسماعیل سرخانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی واحد رشت
  حمیدرضا علی پورشیرسوار - استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

چکیده مقاله:

مدیریت دانش یکی از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگی های آن امروزه سازمان های موفق به شدت احساس نیاز به بهره مندی از آن دارند . از طرف دیگر چون تغییر فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین جنبه های هر نظاممدیریت دانش می باشد بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی موجود و تاثیر آن بر استقرار مدیریت دانش ضروری می باشد . بنابر این ، هدف از پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در بین کارشناسان و مدیران صنعت کشتی سازی می باشد در همین راستا تحقیق حاضر جهت بررسی رابطه فرهنگ سازمانی به عنوان متغییر مستقل و مدیریتدانش به عنوان متغیر وابسته انجام گرفته است . جامعه آماری کلیه کارشناسان و مدیران صنایع کشتی سازی بندر انزلی بوده که تعداد آنها در زمان تحقیق 30 نفر می باشد . با توجه به اینکه در نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل آماری ، ضرایبهمبستگی تحقیق مقداری مثبت می باشد ، بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه مستقیم ، معنادار و مثبتی وجود دارد. همچنین بین چهار ویژگی فرهنگ سازمانی ( درگیر شدن در کار ، سازگاری ، انطباق پذیری و ماموریت ) و مدیریت دانش رابطه مستقیم ، معنا دار و مثبتی وجود دارد ؛ ولی رابطه و تاثیر ویژگی انطباق پذیری با مدیریت دانش بیشتر و قوی تر است به منظور گرد آوری اطلاعات از پرسش نامه های فرهنگ سازمانی ، مدل دنیسون و مدیریت دانش استفاده شده است

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش ، صنایع کشتی سازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_214.html
کد COI مقاله: ICMAS01_214

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سرخانی, اسماعیل و حمیدرضا علی پورشیرسوار، ۱۳۹۴، بررسی بین مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش ( مورد مطالعه : صنعت کشتی سازی بندر انزلی )، کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی، منطقه آزاد انزلی، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، توسعه کارآفرینان دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_214.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سرخانی, اسماعیل و حمیدرضا علی پورشیرسوار، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (سرخانی و علی پورشیرسوار، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • صادقی، احمد ؛ و دیگران . ۱۳۸۹ رابطه بین مولفه ... (مقاله ژورنالی)
  • سید جوادین، سید رضا، مصطفی امامی و عبدالغنی رستگار . ... (مقاله ژورنالی)
  • خرم خواه، هستی ؛ و دیگران _ ۱۳۹۲ بررسی تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۶۰۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.