رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش کارکنان(مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملی استان ایلام)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 524

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMAS01_228

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

برنامه کیفیت زندگی کاری شامل هرگونه بهبود در فرهنگ سازمانی است که باعث رشد و تعالی کارکنان در سازمان می شود. از این رو، نظام ارزشی کیفیت زندگی کاری، سرمایه گذاری بر روی افراد را به عنوان مهم ترین متغیر در معامله مدیریت راهبردیمورد توجه قرار می دهد. یکی از عوامل موفقیت سازمانها رضایت و انگیزش کارکنان می باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش کارکنان می باشد. روش پژوهش توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق را کل کارکنان شعب بانک ملی استان ایلام تشکیل می دهند که بر اساس جدول مورگان و کرجسی حجم نمونه پژوهش را 196 نفر تشکیل می دهند. از پرسشنامه خودساخته انگیزش با 24 سوال و پایایی 83 /. و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری کارکنان والتون با 27 سوال و0/92 جهت گردآوری داده ها استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSSو از همبستگی پیرسون جهت آزمون فرضیه ها استفاده شد. پس از آزمون فرضیه ها، تمام فرضیه های تحقیق تایید شدند، یعنی بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد

نویسندگان

آرزو بومی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، ایران

سیدمجتبی سخن سنج

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران

شیرین کاویان باغبادرانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران

زهرا بشردوست

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز ورامین ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استیفن پی رابینز(1373)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و محمد ...
  • سید جوادین، سید رضا (1386)، تئوری های مدیریت، نگاه دانش، ...
  • سلام زاده، یاشار؛ منصوری، حسین و فرید _ داریوش(1387). فصلنامه ...
  • محبی فر، ر.، صفری، ح.، جعفری، ح.، احدی نژاد، ب، ...
  • میرکمالی، سیدمحمد و نارنجی ثانی، فاطمه‌(1387). بررسی رابطه کیفیت زندگی ...
  • Bagtasos, M. R.(2011). Quality of work life:A review of literature. ...
  • Hill. ; K. T;Assessing organizational ethics :measuring the gaps; Industrial ...
  • Casio, F.Wayne.(1 998). Managing ...
  • Krueger, P & et al. (2002). Organization Specific Predictors of ...
  • نمایش کامل مراجع