CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی(مطالعه موردی: ادارات دولتی استان ایلام)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMAS01_229
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۲۵.۳۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی(مطالعه موردی: ادارات دولتی استان ایلام)

  آرزو بومی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، ایران
  سیدمجتبی سخن سنج - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران
  شیرین کاویان باغبادرانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران

چکیده مقاله:

ارتباط فرآیندی است که اشخاص از طریق انتقال علایم به تبادل معینی مبادرت می ورزند.یکی از مهمترین عوامل موفقیت وپیشرفت سازمان ها، همدلی سازمانی از طریق ارتباطات مؤثر است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مؤلفه های ارتباطاتسازمانی و همدلی سازمانی می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جهت جمع آوری اطلاعات برای ادبیات نظری پژوهش از مجلات معتبر و کتب مربوطه استفاده شد.همچنین جهت گردآوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل داده ها از پرسشنامه استفاده گردید. از پرسشنامه ارتباطات سازمانی با پایایی 93 /. و از پرسشنامه همدلی سازمانی با پایایی 87 /. استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSS و آزمون پیرسون استفاده گردید. جامعه آماری تحقیق را کارکنان ادارات دولتی استان ایلام تشکیل می دهند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 375 نفر به وسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند.پس از تجزیه و تحلیل فرضیات پژوهش، تمام فرضیات مورد تایید قرار گرفتند که نتایج تحقیق حاکی از رابطه معناداری بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی می باشد

کلیدواژه‌ها:

ارتباطات، سازمان، همدلی، ادارات دولتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_229.html
کد COI مقاله: ICMAS01_229

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بومی, آرزو؛ سیدمجتبی سخن سنج و شیرین کاویان باغبادرانی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی(مطالعه موردی: ادارات دولتی استان ایلام)، کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی، منطقه آزاد انزلی، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، توسعه کارآفرینان دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_229.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بومی, آرزو؛ سیدمجتبی سخن سنج و شیرین کاویان باغبادرانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (بومی؛ سخن سنج و کاویان باغبادرانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ال دفت، ریچارد(۱۹۹۸). تئوری و طراحی سازمان، ترجمه: علی پارساییان ...
  • مطیعی لنگرودی، حسن(۱۳۸۲). برنامه ریزی روستایی با تاکید بر ایران، ...
  • دعائی، ح. رجبی پور میبدی، ع، (۱۳۹۰). بررسی مقایسه ای ... (مقاله ژورنالی)
  • برکو، ری ام؛ ولوین، آندرو دی و ولوین، دارلین آر(۱۳۸۶). ...
  • قلیچ لی، بهروز و ایمانی پور، محسن(۱۳۸۶). مدل ارتباطات مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • فهیم دوین، ح.، امیرتاشع.، و هادوی، ف، (۱۳۸۵). رابطه مهارتهای ... (مقاله کنفرانسی)
  • غلامی، .، (۱۳۷۸). بررسی نظام ارتباطات سازمانی و تاثیر آن ...
  • مشوقی، ب.(۱۳۸۷). رابطه عدالت اجتماعی با همدلی و همبستگی مردم ...
  • رضویها، لطیفیان، .، عارفی، م(۳۸۵ ۱). نقش تئوری ذهن و ...
  • Eric Digest , Aiex, Nola Kortner (2012), Organizational Communic ation ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۳۴۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.