ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ملاک های انتخاب یک متغیر به مثابه سازه سرمایه روان شناختی و تاکتیک های پرورش سازه های انتخابی در سازمان ها

محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 428

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/480340

شناسه ملی سند علمی:

ICMAS01_286

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش مشخص کردن ملاک های انتخاب یک متغیر به مثابه سازه سرمایه روان شناختی و راهکارهای پرورش این سازه های انتخابی در سازمان ها است. در واقع در این پژوهش سعی شده به یکی از مهم ترین مشتقات رفتار سازمانی مثبت گرا، که همانا سرمایه روانشناختی است توجه ویژه شود. از این رو در ابتدا ضمن معرفی سرمایه روان شناختی به عنوان یک منبع مزیت رقابتی در حیطه مدیریت منابع انسانی، تلاش شده است تا ملاک هایی مانند مثبت گرایی، قابل اندازه گیری بودن، حالت گونه بودن و توسعه مداری و ملاک تاثیر بر عملکرد را به عنوان شاخص های انتخاب یک متغیر به مثابه ظرفیت سرمایه روان شناختی در سازمان ها مشخص کنیم، سپس از بین متغیرهای برآورد شده چهار سازه خودکارامدی، خوش بینی، امیدواری و تاب آوری را به عنوان اجزای تشکیل دهنده مفهوم سرمایه روان شناختی معرفی می کنیم و درادامه پژوهش ضمن توصیف هر یک از این سازه ها، به تاکتیک های مدیریتی برای پرورش این سازه های روانی در سازمان ها میپردازیم.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدامین کامرانی مهنی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Armour, Stephanie(1998). Workplace Absenteeism Soars 25 Percent, Costs Million, USA ...
  • Avey, B. et al.(2006). The implications of positive psychological capital ...
  • Avolio, B.J, Luthans .F(2006). The high impact leader: Moments _ ...
  • Bandura, A.(1997). Self-Efficacy, The exercise of control, New York: Freeman ...
  • Eden, D(2003). Self-fulfilling prophecies in organization. In J. Greenberg(Ed) , ...
  • Green, Kenneth W, Medlin, Bobby, Whitten, Dwayne(2004) .Developing optimism to ...
  • Herzberg, F. Mauesner, B. Snyderman, B .(1959). The Motivation to ...
  • John son-Lenz, P .T.(2009). Six Habits of Highly Resilient Organization. ...
  • Kravetz, D. (2004). Measuring human capital: Converting workplace behavior into ...
  • Kumpfer, K. L.(1999). Factors and processes contributing to resilience: The ...
  • Lopez, S _ Snyder, C , R(Eds) .(2003). Positive psychological ...
  • Luthans F, Yussef M, Avolio J (2007). Psychological Capitl Developing ...
  • Luthans, F, Youssef, C, Avolio, B. J.(2007). Psychological Capital: Developing ...
  • Luthans, F. Vogelgesang, G. Lester, PB .(2006). Developing the psychological ...
  • Locke, E.A, & Latham, G.P.(2002). Building a practically useful theory ...
  • Lunenburg, C, Fred(2011). Self-efficacy in the workplace: Implication for Motivation ...
  • Luthans, F, Yous sef, M(2004) _ Human, Social, and Now ...
  • Luthans, F. Avolio, B. Avey, .J. Norman, S(2006). Psychological capital: ...
  • Loehr, J. Schwartz, T(2003). The Power of Full Engagement. New ...
  • Maddi, S.R., Khoshaba, D.(2005). Resilience at work: How to succed ...
  • Peterson, C. Chang, E(2002). Optimism and flourishing. In C. Keyes ...
  • Pfeffer Jeffery(1998). The Human Equation: Building Profits by Putting People ...
  • Ryan RM, Deci EL. On happiness _ human potentials: A ...
  • S errat, Olivier(20 13). On Resilient Organization. Retrieved from: http://www. ...
  • Seligman, M.(1998). Learned optimism. New York: Pocket Books ...
  • Sutcliffe, K, M. Vogus, T.(2003). Organizing for resilience. In K, ...
  • Snyder, C. R, Irving, L. & Anderson, J.(1991). Hope and ...
  • Veninga, Robert L, (2000). Managing Hope In The Workplace, Health ...
  • Weick, K.Sutcliffe, K(2001). Managing the Unexpected. Jossey- Bass, San Francisco, ...
    • نمایش کامل مراجع