CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر در استقرار و اجرای کنترلهای داخلی مطلوب در بخش دولتی دستگاههای اجرایی استان گیلان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMAS01_314
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۸۰.۳۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر در استقرار و اجرای کنترلهای داخلی مطلوب در بخش دولتی دستگاههای اجرایی استان گیلان

  مرتضی ایوب خواه - گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
  سینا خردیار - گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران

چکیده مقاله:

استقرار و اجرای کنترلهای داخلی مطلوب در بخش دولتی بسیار با اهمیت است. چرا که موفقیت در اجرای برنامهها واثربخشی و کارایی سازمانها بستگی به برقراری نظام کنترل دارد. کنترل عبارت است از آگاهی از آن چه که رخ میدهد درمقایسه با آن چه که از قبل تعیین شده است. مدیران بخشهای دولتی دستگاههای اجرایی برای جلوگیری از بحران، رعایت قوانین و مقررات، جلوگیری از اختلاس و سوء استفاده کارکنان، تامین اطمینان نسبی از دستیابی به اهداف پیشبینی شده،حسن اجرای فعالیتها در کلیه زمینهها و همچنین حفاظت از داراییها باید نسبت به استقرار و اجرای کنترلهای داخلیمطلوب اقدام نمایند. هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر در استقرار و اجرای کنترلهای داخلی مطلوب در بخش دولتی دستگاههای اجرایی استان گیلان میباشد روش پژوهش در این تحقیق توصیفی و پیمایشی و از جنبه هدف کاربردی می باشد.این تحقیق دارای دو فرضیه اصلی بوده که هر یک از فرضیههای اصلی، از دو فرضیه فرعی تشکیل شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیهها حاکی از مورد تائید قرار گرفتن کلیه فرضیهها میباشد. به عبارتی نتایج تحقیق نشان داد که عوامل مربوط به فرضیه نیروی انسانی که شامل عامل نوع استخدام کارکنان رسمیغیر رسمی و عامل نیروی انسانی با تجربه و متخصص بوده وعوامل مربوط به فرضیه فعالیتهای کنترلی نیز که شامل عامل تعدد و شفافیت قوانین و مقررات و عامل ارتقاء سطح آگاهی و مشارکت کارکنان بوده است در استقرار و اجرای کنترلهای داخلی مطلوب در بخش دولتی دستگاههای اجرایی موثر هستند. قابل توجه است که به ترتیب عوامل نیروی انسانی با تجربه و متخصص ارتقاء سطح آگاهی و مشارکت کارکنان تعدد و شفافیت مقررات نوع استخدام کارکنان در استقرار و اجرای کنترلهای داخلی موثر هستند.

کلیدواژه‌ها:

کنترلهای داخلی، دستگاههای اجرایی دولتی، حسابرس دیوان محاسبات، بازرس سازمان بازرسی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_314.html
کد COI مقاله: ICMAS01_314

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ایوب خواه, مرتضی و سینا خردیار، ۱۳۹۴، بررسی عوامل موثر در استقرار و اجرای کنترلهای داخلی مطلوب در بخش دولتی دستگاههای اجرایی استان گیلان، کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی، منطقه آزاد انزلی، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، توسعه کارآفرینان دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_314.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ایوب خواه, مرتضی و سینا خردیار، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (ایوب خواه و خردیار، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • زارعی، محسن و عبدی، سعید، ۱۳۸۹، کنترل‌های داخلی و مشکلات ... (مقاله ژورنالی)
  • کرباسی یزدی، حسین، ۱۳۸۴، استانداردهای کنترل‌های داخلی در دولت: فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • اسلامی نژاد، طاهره، ۱۳۸۷، بررسی جایگاه کنترل و عوامل موثر ...
  • حسینی عراقی، سیدحسین، ۱۳۸۸، حسابرسی دولتی، انتشارات دانشکدهی علوم اقتصادی. ...
  • فغفوری، حسین، ۱۳۸۹، بررسی موانع و مشکلات اجرای کنترلهای داخلی ...
  • ودیعی، محمد حسین، ۱۳۸۰، تحلیل و تبیین نظام کنترل مالی ...
  • Li., chunkuo, 2011، Do internal controls improve operating efficiency of ...
  • Lin, S.، Pizzini، M.، Vargus، M.، R.Bardhan، I.، 2011، The ...
  • Professional Accountants in Business Committee، 2011، Evaluating and Improving Internal ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۶۰۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.