CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی مقایسهای دیدگاهها و مدلهای رفتار شهروندی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMAS01_325
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۵۴.۳۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مقایسهای دیدگاهها و مدلهای رفتار شهروندی

  سیدعلی اکبر حسین زاده - هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نور، ایران
  محسن حسنی پاک - دانشجوی مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور
  علی صفایی شکیب - هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نور، ایران
  بابک عبدالملکی - مدرس دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نور، ایران

چکیده مقاله:

انسان موجودی مدنیالطبع است، یعنی دارای سرشت و طبیعت اجتماعی است وامروزه شهرنشینی به عنوان یک گونه مرسوم از زندگی اجتماعی به بشکل غالب زندگی مردم تبدیل شده است. در عصر حاضر که اهمیت شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیارمهم درک شده است، رفتار آنها نیز می تواند بسیار با اهمیت تلقی شود. باتوجه به اهمیت موضوع رفتارشهروندی سازمانی در این مقاله سعی شده است تا با بررسی مدلهای ارائه شده از سوی دانشمندان این حوزه قدمی هرچند کوچک در راستای بهبود و ارتقای این گونه رفتارها برداشته شود. از این رو پس از مطالعه مدلهای مختلف و مقایسه آنها با یکدیگر نقاط مشترک و وجوه تمایز آنها به عنوان نتیجه پژوهش حاضر معرفی گردیده است تا صاحبنظران این حوزه و مدیران این رشته بتوانند با تاکید بر وجوه تمایز و حفظ نقاط مشترک در جهت پیشرفتهای آتی گامهای بهتری بردارند. در پایان این مقاله یافتهها، جمع بندی، نتیجه گیری و پیشنهادات ارائه شده است

کلیدواژه‌ها:

رفتار شهروندی سازمانی، شباهتها و تفاوتها، بهرهوری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_325.html
کد COI مقاله: ICMAS01_325

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسین زاده, سیدعلی اکبر؛ محسن حسنی پاک؛ علی صفایی شکیب و بابک عبدالملکی، ۱۳۹۴، بررسی مقایسهای دیدگاهها و مدلهای رفتار شهروندی، کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی، منطقه آزاد انزلی، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، توسعه کارآفرینان دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_325.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسین زاده, سیدعلی اکبر؛ محسن حسنی پاک؛ علی صفایی شکیب و بابک عبدالملکی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حسین زاده؛ حسنی پاک؛ صفایی شکیب و عبدالملکی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • . مردانی، سعید(۱۳۹۲)، "بررسی رابطه بیین رهبری تحول آفرین و ...
  • دانایی فرد، حسن؛ ابراهیمی بلوطبازه، عباس(۱۳۸۷)" رفتار شهروندی سازمانی در ... (مقاله کنفرانسی)
  • بیک زاده، یزدانی وحمدالهی(۱۳۹۰)، معنویت محیط کاری وتاثیر آن بر ... (مقاله ژورنالی)
  • _ ابیلی، خدایار؛ شاطری، کریم؛ یوز باشی، علیرضا؛ سرخی، حاتم، ... (مقاله کنفرانسی)
  • زارع، حمید(۱۳۸۳)، "نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان"، فرهنگ ...
  • _]. Castro, C. B., Armario, E. M., and Ruiz, D. ...
  • _]. Netemeyer, Van Dyne, L, Cummings, L. L., and Parks, ...
  • _]. Podsakoff, P. _ Mackenzie, S. B., Paine, J. B., ...
  • _ _ Podsakoff, P. _ Mackenzie, S. B., Moorman, R.H., ...
  • _ _ Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., (1994), _ ...
  • _ %. Ryan, J. J., (2002), "Work Values and Organizational ...
  • _ _ Schappe, S. P., (1998), "The Influence of Job ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۱۹۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.