CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رتبهبندی ویژگیهای مدیران موفق دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان با استفاده از تکنیک فازی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMAS01_372
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۰۲ مگابات (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رتبهبندی ویژگیهای مدیران موفق دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان با استفاده از تکنیک فازی

  محمد قزل ایاغ - عضو هیات علمی بخش آمار دانشکده ریاضی و کامپیوتر، دانشگاه شهید باهنر کرمان، ایران
  مصطفی پارسامقدم - دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد واحد کرمان، ایران
  حمید اکاتی - دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد کرمان، ایران

چکیده مقاله:

امروزه یکی از مزیتهای نسبی مهم و اساسی در سازمانها در محیط رقابتی و نامطمئن عامل مدیریت آنهاست. وانگهی سازمان ها هنگامی می توانند در انجام ماموریت ها و رسیدن به اهداف مطلوب خودموفق شوند که از مدیریتی توانمند و کارآمد برخوردار باشند. شناسایی ویژگیهای مدیران موفق یکی از مشکلترین جنبههای مدیریت منابع انسانی می باشد. هدف این پژوهش شناسایی و رتبهبندی ویژگی-های مدیران موفق بر اساس تکنیک فازی در دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان است. برای این منظور ابتدا عوامل و ویژگیهای مدیران موفق بر اساس مدل جان آپلین شناسایی و سپس با استفادهاز پرسشنامه نظرات مدیران شاغل در دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان در ارتباط با عوامل و ویژگیهای فوق جمعآوری و در نهایت با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی این عوامل وویژگیها رتبهبندی و نتایج بررسی گردید. نتایج این پژوهش نشان داد که، ویژگیهای کلی مدیران موفق به ترتیب عوامل فردی، عوامل محیطی و عوامل تصادفی میباشند. همچنین در روش فوق مهمترین ویژگیهای مدیران موفق، زمینه های تحصیلات، الگوهای رفتاری و نشان دادن خود است؛ و مسئولیت پذیری ، شانس، اعتماد به نفس زیاد ، کم اهمیتترین ویژگیهای مدیران موفق هستند

کلیدواژه‌ها:

تحلیل سلسله مراتبی و محیط فازی، مدل جان آپلین، ویژگیهای مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_372.html
کد COI مقاله: ICMAS01_372

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قزل ایاغ, محمد؛ مصطفی پارسامقدم و حمید اکاتی، ۱۳۹۴، رتبهبندی ویژگیهای مدیران موفق دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان با استفاده از تکنیک فازی، کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی، منطقه آزاد انزلی، مرکز بین المللی ارتباطات دانشگاهی، توسعه کارآفرینان دانشگاهی، https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_372.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قزل ایاغ, محمد؛ مصطفی پارسامقدم و حمید اکاتی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (قزل ایاغ؛ پارسامقدم و اکاتی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • پاریخ، ج ۱۳۷۶۰، روانشناسی مدیر موفق، ترجمه، معتمدی غ، چاپ ...
  • حسینی نیا م، ۱۳۸۵، بررسی میزان برخورداری مدیران سازمان نوسازی، ...
  • رضائیان ع، ۱۳۸۱، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ چهارم، تهران، ...
  • شریعتمداری م، ۱۳۸۵، اصول و مبانی مدیریت (مدیریت عمومی)، چاپ ...
  • مورهد گ، ۱۳۷۵، رفتار سازمانی، ترجمه، الوانی س م، و ...
  • Hersey P & Blanchard K, H, (1989), Management of Organizational ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۳۸۶۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.