سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMBA01_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۰.۶۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
صدورگواهی چاپی نمایه سازی | مشاهده گواهی مقاله |
دریافت گواهی PDF مقاله |
گزارش خرابی مقاله |
سایر مقالات این مجموعه
متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثر قابلیت مدیریت دانش و قابلیت پویا بر عملکرد سازمانی
ناصر صنوبر - دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، ایرانهانیه نصیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه تبریز
حسن گلستانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه تبریز
چکیده مقاله:
مدل های مدیریت استراتژیک فعلی، در برخورد با مشکلات و سوالات مختلفی که در زمینه مدیریت سازمانی در محیط های پویا کنونی به وجود می آید، ناتوان هستند. از این رو، کاربرد موثر قابلیت مدیریت دانش و توسعه منحصر به فرد قابلیت پویا، به منظور پاسخ سریع به محیط پویا و متغیر امروزی، به یک نیاز فوری تبدیل شده است. هدف از این مقاله بحث در مورد مسائل ذکر شده با بررسی تأثیر قابلیت مدیریت دانش و قابلیت پویا ب عملکرد سازمانی می باشد. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه از شرکت های تولیدی حاضر در نمایشگاه بین المللی ارومیه جمع آوری شده است. از spss22 برای تعیین پایایی پرسشنامه استفاده شده است. و فرضیه های تحقیق از طریق مدل یابی معادلات ساختاری لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند که نتایج پژوهش نشان می دهد که قابلیت مدیریت دانش با قابلیت پویا با عملکرد سازمانی رابطه معناداری دارند. قابلیت مدیریت دانش، قتبلیت پویای سازان ها را افزایش می دهد و قابلیت پویا به نوبه خود عملکرد سازمانی را افزایش داده و مزیت های رقابت برای سازمان فراهم می کند.کلیدواژهها:
عملکرد سازمانی، قابلیت پویا، قابلیت مدیریت دانش، لیزرلکد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_001.html
کد COI مقاله: ICMBA01_001
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:صنوبر, ناصر؛ هانیه نصیری و حسن گلستانی، ۱۳۹۴، بررسی اثر قابلیت مدیریت دانش و قابلیت پویا بر عملکرد سازمانی، کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه کسب و کار، تبریز، دبیرخانه دائمی کنگره، https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_001.html
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صنوبر, ناصر؛ هانیه نصیری و حسن گلستانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (صنوبر؛ نصیری و گلستانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش
علم سنجی پایگاه سیویلیکا
می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را
بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- ارائه ی روشی جهت تعیین نقاط حادثه خیز جاده ای با استفاده از سیستم اطلاعات مکانی و فرآیندهای تصمیم گیری چند معیاره
- ارائه یک طراحی جدید برای قالب های اکستروژن معکوس
- تکتونیک زغالسنگ ایران
- اثر تراکم کاشت بر عملکرد و خصوصیات رشدی بنه در گیاه دارویی زعفران
- آلاینده های خاک و روش های پاکسازی آنها
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- مدیریت استعداد و عوامل مرتبط در کارکنان معاونت بهداشتی استان گیلان
- بررسی تاثیربرند تجاری بر عقاید استفاده کنندگان بانکداری الکترونیک (مطالعه موردی بانکهای دولتی و خصوصی شهرستان شیراز)
- بررسی عوامل موثر بر وفاداری کارکنان در شرکتهای بینالمللی مطالعه موردی : شرکت بینالمللی کاوش پلیمر البرز
- بررسی میزان کاربرد فنآوریهای مدیریت مالی در شرکتها مطالعه موردی: شهرکهای صنعتی جنوب استان آ.غ
- بررسی مدیریت سر مایه در گردش بر توان عملیاتی مبتنی بر تئوری محدودیتها
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
شبکه تبلیغات علمی کشور
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.