CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

چگونه تغییر را اداره کنیم؟

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMBA01_012
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۴.۹۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله چگونه تغییر را اداره کنیم؟

زکیه شوشتریان -
احمد طالبی زاده -

چکیده مقاله:

در سال های اخیر به دلیل پیچیدگی و پویائی محیط و تغییرات سریعی که در نیاز و سلیقه مصرف کنندگان ایجاد می شود ،ایجاد تغییر در سازمانها امری غیر قابل اجتناب تلقی می گردد .گاهی سازمان ها با توجه به فشارهای بیرونی و درونی ، مجبور به تغییر می شوند و گاهی نیز قبل از سایر سازمانها، به منظور بهبود وضعیت رقابتی ، اقدام به تغییر می نمایند. دلیل تغییر هرچه که باشد ، نیاز به مدیریت و اداره کردن به شیوه ای مناسب دارد. مدیریت تغییر اثربخش، موضوعی است که توجه همه مدیران را به خود جلب نموده ، زیرا مهارتهای رهبری اثر بخش تغییر ،اساس شایستگی مدیران قرن بیست و یکم است .لذا در این مقاله پس از بیان مفاهیم تغییر ، انواع آن و علل تغییر، پروسه مدیریت تغییر قبل و در حین ایجاد تغییر ، مورد بررسی قرار خواهد گرفت.از آنجا که هر گونه تغییری در سازمان با مقاومتها و موانعی روبرو می باشد ، راه کارهائی جهتکنترل مقاومت در مقابل تغییر به منظور مدیریت تغییر اثر بخش، و اجرای موفقیت آمیز تغییر در سازمان ،ارائه خواهد شد.

کلیدواژه‌ها:

تغییر ، مدیریت تغییر ، مقاومت ،رهبر تحول گرا،نظریه آشوب

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_012.html
کد COI مقاله: ICMBA01_012

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شوشتریان, زکیه و احمد طالبی زاده، ۱۳۹۴، چگونه تغییر را اداره کنیم؟، کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه کسب و کار، تبریز، دبیرخانه دائمی کنگره، https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_012.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شوشتریان, زکیه و احمد طالبی زاده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (شوشتریان و طالبی زاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اعتباریان . اکبر(مترجم) _ " تغییر سازمانی از دیدگاه نظریه ... (مقاله ژورنالی)
  • خدایی محمودی _ رضا (ترجمه)، " مدیریت تحول در برنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • ) شیبا .شوجی و والدن .دیوید(نویسندگان)، جعفری .مصطفی (مترجم) _ ...
  • اعلوی . سید امین الله (مترجم)، کارنال . کالین (نویسنده). ...
  • غلامی . مسعود(ترجمه)، _ " رهبری تغییر &#۰۳۹; "، (۱۳۸۷)، ... (مقاله ژورنالی)
  • موبد نیا . فریده (ترجمه)، " مدیریت و رهبری تحول ... (مقاله ژورنالی)
  • ) هلر . رابرت (نویسنده)، ابلی.خدایار و علیمیرزائی . سعید(مترجمان)، ...
  • هندی .چارلز، مخبر . عباس (مترجم)، عصر سنت گریزی: مدیریت ...
  • Andrews .J & Cameron . H & Harris. M , ...
  • Benedit .A _ "Change Management : Survey Report، _ (2007), ...
  • Callan .V.J & Latemore . G & Paulsen _ N, ...
  • "Change Management and Imp lementation Guide", (201 1), Forest Service, ...
  • "Change Management Best Practice Guide :Five Key Factors Common to ...
  • "Change Management : Environment , Policies and Procedures? «(2007) , ...
  • "Change Management in HER Imp lementation ", (2013), The National ...
  • "Change management , Policy and procedures ", (2012), Augusta , ...
  • Hambrick .D.C.& Nadler .D.A & Tushman .M.L, " Navigating Change ...
  • Higgins, J.M .& Mcallaster , C."'If you want Strategic Change ...
  • Higgs , M.& Rowland, D."All Changes Great and Small :Exploring ...
  • Hoffmann .T, (1995), "Will the Learning O rganizations use the ...
  • S ystem' _ (200 1), Journal of management in Engineering ...
  • Jarrett .M , The Seven Myths of Change Management ", ...
  • Jones .J & Aguirre .D 7 Calderon .M, "Strategy & ...
  • Kotter.J .P, Leading Change :Why T ransformatio n Efforts _ ...
  • Lines, R."Influence of Participation in Strategic Change :Resistance , O ...
  • "M anagement of Change ", (200 1), Washington Department of ...
  • Nadler .D.A & Shaw .R.D & ...
  • Nickols .F , rChange Management 101", (2010) , Distance Consulting ...
  • "OPS Enterprise Change Management Standard، _ (2008) , Government On ...
  • Sirkin .H.L. & Keenan . f & Jackson . Alan, ...
  • Susman .G & Jansen. K & Michael . J , ...
  • Westfall . D. & Schwartz . K & Benton . ...
  • Whelan - Berry , K.S. & Gordon , J.R. & ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.