بررسی عوامل ساختاری در آسیب شناسی پیاده سازی مدیریت دانش: مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 759

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMBA01_022

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر که بر اساس روش انجام، از نوع توصیفی- پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی می باشد، به بررسی عوامل ساختاری آسیب زا و ریشه های آن در زمینه پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران می پردازد. جامعه آماری آن، کلیه کارکنان ستادی شرکت ملی پخش استان تهران و در حدود 850 نفر می باشد. مولفه های عوامل ساختاری عبارت اند از: ساختار سازمانی، نظام فناوری اطلاعات، فرآیندهای دانش و تکنولوژیاطلاعات و ارتباطات. نتایج تحقیقات نشان داد مولفه فرآیندهای دانش دارای بیشترین آسیب و بعد از آن به ترتیب مولفه های ساختار سازمانی، تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات، نظام فناوری اطلاعات دارای اهمیت هستند؛ در نتیجه مولفه نظام فناوری اطلاعات، کمترین آسیب را دارد. همچنین، کلیه متغیرهای تحقیق، از عوامل آسیب زا محسوب می شوند ولی درجه اهمیت این متغیرها با هم تفاوت دارند. در نهایت جهت برطرف کردن آسیب های ساختاری و پیاده سازی بهتر مدیریت دانش در شرکت مورد مطالعه راهکارهایی ارائه شد.

کلیدواژه ها:

آسیب شناسی ، متغیرهای ساختاری ، مدیریت دانش ، آسیب شناسی مدیریت دانش

نویسندگان

علی عالی پناه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی دماوند

سیامک برادران

دکتری مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مانزینی، الف، " مدیریت تحول سازمانی، آسیب شناسی سازمانی"، ترجمه ...
  • ممی زاده، ج، " دانش بهسازی و نوسازی سازمان"، چاپ ...
  • فرهنگی، ع، الف و همکاران، " پروژه بررسی و شناخت ...
  • میرزایی اهرنجانی، ح، " تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر ...
  • میرزایی اهرنجانی، ح، " طرح تفصیلی گسترش افقی نو در ...
  • رحمان زاده، م، " سازمان فرآیندگرا و پارادایم سازمانی"، دفتر ...
  • Gandhi, S. _ Knowledge Management & Reference Services", The journal ...
  • بردبار، غ و کنجکاو منفرد، الف، ر، ارزشیابی و آسیب ...
  • اسفندیاری، ع و نکوئی مقدم، م و محمدی، ز و ...
  • توکلی دارستانی، ش و شهباز مرادی، س، آسیب شناسی مدیریت ...
  • طبرسا، غ، ع و اورمزدی، ن، تبیین و سنجش عوامل ...
  • ابطحی، ح و خیر اندیش، م، الگوی عوامل زمینه ای ...
  • رجایی پور، س و نادری، ن، " مدل ها و ...
  • Drucker _ P., Post-capitalist Society. New York: Harper Collins Nonaka, ...
  • N dl ela , M .N, "Knowledge Management in the ...
  • Sivan, Yesha, " Knowledge Processes: Driving Organizational Practices Knowledge ", ...
  • Tsang _ E.W.K, " Acquiring Knowledge by Forein Partners from ...
  • نمایش کامل مراجع