تحلیل و بررسی سیستم های مدرن و سنتی ارزیابی عملکرد

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,038

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMBA01_061

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

ارزشیابی به عنوان یک فعل از ابتدای خلقت و در ذات و کردار اغلب موجودات زنده به نوعی حضور داشته و مبنای رفتارهای فطری و اکتسابی بشر بوده است. ادیان الهی عموماً معیار و شاخص های رفتاری و کرداری به انسان ها عرضه کرده ، در ازای تبعیت از آن ها پاداش های معین و در صورت استنکاف نیز مجازات های معینی را بشارت داده اند. نظام ارزیابی عملکرد، یکی از مهمترین و پایه ای ترین زیر نظام های منابع انسانی محسوب می شود. بدیهی است که ارزیابی عملکرد کارکنان فرآیندی بسیار مهم و از حساس ترین مسائلی مه مسئولان سازمان ها با آن روبروه هستند. لذا با توجه به موارد مطروحه محقق برآن شد تا در این مقاله در ابتدا به تشریح اصول و فرآیند مدیریت عملکرد، سپس به اهداف و مراحل ارزیابی عملکرد و در انتها به روش های مدرن و سنتی ارزیابی و مقایسه آن ها بپردازد.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، ارزشیابی ، مدیریت عملکرد ، سیستم های مدرن و سنتی

نویسندگان

حمید آزادی ریکنده

دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی

علی اکبر امین بیدختی

دانشیار دانشگاه سمنان

مینا رضاسلطانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • شیخ زاده، رجبعلی، (1389)، طراحی الگوی ارزیابی و مدیریت عملکرد ...
  • ابیلی، خدایار (1382)، تحلیلی بر اثر بخشی نظام ارزشیابی کارکنان ...
  • سیدی، مسعود و اکبری، علیرضا، (1388)، تجزیه و تحلیل رابطه ...
  • _ سعادت، اسفندیار، (1375)، مدیریت منابع انسانی _ انتشارات سمت، ...
  • پنداری، مهرداد، (1374)، بررسی نقش سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان در ...
  • رابیتز، استیفن، (1378)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه: علی پارسیان، سیدمحمد ...
  • کریمی، تورج، (1385)، مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی، مجله ...
  • رحیمی، غفور، (1385)، ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان، مجله ...
  • غلامی، حسین و نورعلیزاده، غلامرضا، (1388)، مقایسه روشهای ارزیابی عملکرد ...
  • جزنی، نسریه، (1375)، مدیریت منابع انسانی _ انتشارات شابک، ویراست ...
  • سیدجوادین، سیدرضا، (1384)، مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، انتشارات ...
  • Werther .B.W & Davis .tr . K. (1995) _ Human ...
  • Iindgreen Adam. Velda milen. (2011) _ the effects of performanace ...
  • Opatha.H.H.D .N.P.(2003). Employee Performance Evalution system:an evahmive study of selected ...
  • نمایش کامل مراجع