سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMBA01_062
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۷۰.۶۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
صدورگواهی چاپی نمایه سازی | مشاهده گواهی مقاله |
دریافت گواهی PDF مقاله |
گزارش خرابی مقاله |
سایر مقالات این مجموعه
متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله امکان سنجی استقرار مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
احمد اکبری - عضو هیئت علمی گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابورکامران روحی سعدآبادی - دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی امکان سنجی پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد انجام شده است. بدین منظور پرسشنامه ای به منظور سنجش متغیرها طراحی شد که بخش اول آن سوالات اختصاصی براساس طیف لیکرت بود. پس از اطمینان از پایایی این پرسشنامه با ضریب آلفای 86% و روایی ابزار اندازه گیری توسط خبرگان رشته مدیریت، در میان نمونه ای متشکل از 269 نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای، متشکل از کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد توزیع شد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. داده ها با آزمون t تک نمونه ای و واریانس فریدمن به وسیله ، نرم افزار 18 SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که وضعیت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد از لحاظ ابعاد فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات از شرایط نسبتاً نامناسبی برخوردار است در حالی که این دانشگاه از منابع انسانی متخصص و مستعدی برخوردار است و در وضعیت خوبی قرار دارند و در پایان پیشنهادهایی نیز اشاره شد.کلیدواژهها:
پیاده سازی مدیریت دانش منابع انسانی فرهنگ سازمانی ساختار سازمانی تکنولوژی اطلاعاتکد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_062.html
کد COI مقاله: ICMBA01_062
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:اکبری, احمد و کامران روحی سعدآبادی، ۱۳۹۴، امکان سنجی استقرار مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه کسب و کار، تبریز، دبیرخانه دائمی کنگره، https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_062.html
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اکبری, احمد و کامران روحی سعدآبادی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (اکبری و روحی سعدآبادی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش
علم سنجی پایگاه سیویلیکا
می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را
بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
مقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیرراهبردهای مدیریت بحران بارسیدن به توسعه پایدار
- پدیده سرمایه فکری به عنوان عاملی نقشآفرین در جهت ایجاد شکوفایی سازمانی در شهرستان قوچان
- بررسی میزان استقرار فرهنگ سازمانی دراداره کل زندانهای فارس بااستفاده ازتئوری مجموعه های راف
- تاثیررهبری خدمتگزاربراعتمادزیردستان درشبکه بهداشت و درمان استان لرستان شهرستان الیگودرز
- تأثیر شیوه تدریس درس پروژه مالی بر خلاقیت دانشجویان حسابداری
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
شبکه تبلیغات علمی کشور
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.