طراحی مدل پویای ارزیابی عملکرد شعبه بانک با رویکرد کارت امتیازی متوازن
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 543
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMBA01_075
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
در محیط متلاطم امروزی سازمان ها برای حفظ بقای خود نیاز به ارزیابی عملکرد دارند. امروزه ارزیابی عملکرد سازمان ها بیشتر بر اساس ارزیابی های مالی صورت میگیرد. حال آن که موفقیت عملکرد سازمان تنها به عملکرد مالی آن بستگی ندارد لذا استفاده از نظام ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن که روشی برای ارزیابی عملکرد بر مبنای شاخص های مالی و غیر مالی است می تواند مفید واقع شود اما این روش دارای نقص هایی است که اگر با روش پویایی سیستم ترکیب شود می توان بر این ضعف ها غلبه کرد. در این مقاله با رویکردکارت امتیازی متوازن و استفاده از پویاشناسی سیستم سعی شده است تا مدلی پویا برای یک شعبه بانک طراحی شود تا این مدل به عنوان معیاری برای شبیه سازیهای بعدی قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهام اسدپور
دانشجوی مدیریت صنعتی دانشگاه فردوسی مشهد،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :