CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ی بین رهبری معنوی و رضایت شغلی در میان دبیران زن آموزش و پرورش(مطالعه موردی: شهرستان زاهدان)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMBA01_185
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۲۰.۱۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ی بین رهبری معنوی و رضایت شغلی در میان دبیران زن آموزش و پرورش(مطالعه موردی: شهرستان زاهدان)

  احمد خواجه احمدی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، دانشکده فنی و مهندسی، گروه صنایع، زاهدان،
  صالح شفیع پور - دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، دانشکده فنی و مهندسی، گروه صنایع، زاهدان،

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف مطالعه و بررسی ویژگی های رهبری معنوی مدیران و رابطه ی آن با رضایت شغلی در میان دبیران زن مقطع متوسطه ی استان سیستان و بلوچستان، شهرستان زاهدان انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، 100 نفر از دبیران زن به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از مدارس انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه ی استاندارد ویژگی های رهبری معنوی و پرسشنامه ی محقق ساخته ی رضایت شغلی استفاده شد. برای روایی پرسشنامه ها از متخصصان مدیریت بهره گرفته شده و برای سنجش میزان پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که برای پرسشنامه ی ویژگی های رهبری معنوی این ضریب 0/929 و برای پرسشنامه ی رضایت شغلی 0/745 بدست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از آزمون های آمار استنباطی تحلیل شدند. نتایج به دست آمده گویای این مطلب است که بین ویژگی های رهبری معنوی با کل مؤلفه های رضایت شغلی رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین ویژگی های عشق به نوع دوستی، تعهد سازمانی، بازخورد عملکرد و چشم انداز سازمانی می توانند به طور مثبت و معنادار مؤلفه های رضایت شغلی را پیش بینی نمایند.

کلیدواژه‌ها:

معنویت، رهبری معنوی، رضایت شغلی، سازمان آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_185.html
کد COI مقاله: ICMBA01_185

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خواجه احمدی, احمد و صالح شفیع پور، ۱۳۹۴، بررسی رابطه ی بین رهبری معنوی و رضایت شغلی در میان دبیران زن آموزش و پرورش(مطالعه موردی: شهرستان زاهدان)، کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه کسب و کار، تبریز، دبیرخانه دائمی کنگره، https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_185.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خواجه احمدی, احمد و صالح شفیع پور، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (خواجه احمدی و شفیع پور، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حمید، ن.، دهقانی‌زاده، زهره. رابطه بین معنویت، تعهد سازمانی و ... (مقاله ژورنالی)
  • یزدانی، ح.، کاظمی نجف آبادی، م، سلیمی، غ. بررسی نقش ...
  • فرهنگی، ع. ارتباطات اسانی، تهران: موسسه خدمات فرهنگی رسا، .۱۳۸۲ ...
  • زارعی متین، ح.، یوسف‌زاده، س. تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • قی‌زاده، م.، فانی، ع.، احمدوند، ع. بررسی تاثیر سبک‌های رهبری ... (مقاله ژورنالی)
  • Ashmos DP., Duchon D, Spirituality at work, J of Manage ...
  • Korac -Kakabadse N., Kouzmin A., Kakabadse A., Spirituality and leadership ...
  • Fairholm GW. Spiritual leadership: Fulfilling whole-self needs at work, J ...
  • Internationa Congress _ Management Economy and Busines Development 28-29 October ...
  • شجاعی، پ.، خزایی، ف. رابطه رهبری معنوی با کیفیت زندگی ... (مقاله ژورنالی)
  • افیضی، ک. پیش بینی رضایت شغلی بر اساس فضای اخلاقی ...
  • Polat S., The Level of Faculty Members' Spiritual Leadership (SL) ...
  • Fry L. W., Toward a theory of Spiritual Leadership, The ...
  • اضیائی، م.، نرگسیان، ع.، آیباغی اصفهانی، س. نش رهبری معنوی ...
  • کلدی، ع، عسگری، گ. بررسی میزان رضایت شغلی معلمان ابتدایی ... (مقاله ژورنالی)
  • اراوری، ع، ونکی، ز، میرزایی، ط، کاظم نژاد، ا. رویکرد ... (مقاله ژورنالی)
  • Ozdemir S., Factors Influencing Job Satisfaction in Azerbaijan Companies, Journal ...
  • اصادقی، ع، فتحی، ب. بررسی رابطه جو سازمانی و رضایت ... (مقاله ژورنالی)
  • سلیمانی، ن. عباس‌زاده، ن.، نیاز آذری، ب. رابطه اخلاق کار ...
  • ال‌پرور، م.، نادی، م. تدوین مدلی برای رابطه بین رضایت ...
  • اسرائی، ح. روش‌های مقدماتی تحلیل توزیع و ترکیب جمعیت با ...
  • Vitel, S. J., Davis D. L., The Relationship Between Ethics ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۶۰۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.