CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط سبک مدیریت با بهره وری نیروی انسانی بر مبنای سنجش عملکرد فرآیندها در بانک مسکن استان البرز

اعتبار موردنیاز PDF: ۰ | تعداد صفحات: ۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ICMBA01_189
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۹.۹۴ کیلوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط سبک مدیریت با بهره وری نیروی انسانی بر مبنای سنجش عملکرد فرآیندها در بانک مسکن استان البرز

  مهدی محمدطاهری - کارشناس ارشد مدیرست سیستمهای اطلاعات، کارشناس سخت افزار مدیریت شعب بانک مسکن، استان البرز

چکیده مقاله:

بقاپذیری سازمانها در فضای رقابت کنونی مستلزم رهبری اثربخش و مدیریت کارآمد بر مبنای پاسخگویی بلادرنگ به تغییران فناورانه، دولتی، ساختاری و نظایر آن می باشد. این مقاله ضمن بررسی تاریخچه عملکرد مدیران بر مبنای سبک مدیریت و تصمیم گیری در رفتار آنان بعنوان مدیریت نیروی انسانی در فاصله سالهای 1390 تا 1394 در گستره جغرافیایی مدیریت شعب البرز بانک مسکن، به بررسی اثر و نسبت تصمیمات مدیریتی اتخاذ شده با بهره وری سازمانمی پردازد. جهت سنجش سطح بهره وری سازمانی عامل رضایتمندی کارکنان در کنار دستیابی به اهداف سازمان مد نظر قرار گرفته است. در بخش کیفیت اجرای فرآیند، دو فرآیند در دو بخش عملکردی انتخاب و پس از تعریف شناسنامه و تعیین شاخص های سنجش فرآیند، سطح دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده بررسی گردید.

کلیدواژه‌ها:

سبک مدیریت، نظریه انتظار انگیزش، مدیریت نیروی انسانی، تئوری گانت، داده کاوی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_189.html
کد COI مقاله: ICMBA01_189

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدطاهری, مهدی، ۱۳۹۴، بررسی ارتباط سبک مدیریت با بهره وری نیروی انسانی بر مبنای سنجش عملکرد فرآیندها در بانک مسکن استان البرز، کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه کسب و کار، تبریز، دبیرخانه دائمی کنگره، https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_189.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدطاهری, مهدی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (محمدطاهری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی سیدحسین، کاظمی بابک، بهره‌وری، موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی، ...
  • دمینگ ادواردز، خروج از بحران، درداری نوروز، موسسه خدمات فرهنگی ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: شرکت
    تعداد مقالات: ۴۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک مسکن
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.