بررسی تاثیر رویکرد اقتصاد مقاومتی بر بهره وری نیروی انسانی

این تحقیق به بررسی رویکرد مولفه های اقتصاد مقاومتی بر بهره وری نیروی انسانی می پردازد. روش شناسی تحقیقازنظر هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت گردآوری دادهها از نوع توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری مورد تحقیق کارکنانشاغل شهرک های صنعتی استان کردستان و در طبقات مختلف شغلی هستند که تعداد کارکنان شاغل در سازمان 300 نفرمیباشند. در این تحقیق از شیوه نمونه گیری تصادفی استفاده شد. حجم نمونه پژوهش حاضر، تعداد 170 نفر از افراد جامعهآماری می باشد. که با توجه به فرمول کوکران انتخاب شدند. برای تحلیل اطلاعات، در بخش آمار توصیفی از جداول و نمودارهایجمعیت شناختی، شاخص های گرایش مرکزی (میانگین، میانه، فراوانی، مد) و شاخص های گرایش پراکندگی (واریانس،انحراف معیار) و در بخش آمار استنباطی نیز از تحلیل کوواریانس (ANCOVA) استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از نرم افزار SPSS 23 استفاده شد. یافته ها حاکی از این است که بین مولفه های اقتصاد مقاومتی نواوری و شکوفایی، اصلاح الگوی مصرف، کار جهادگونه، حمایت از تولید داخلی و عوامل تولید داخلی و بهره وری نیرویانسانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی انسانی ، مولفه های اقتصاد مقاومتی