بررسی تاثیر آموزش های مجازی بر ارتقای مهارت های کارکنان (مطالعه موردی: امور آب و فاضلاب تبریز)

هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش های مجازی بر ارتقاء مهارت های کارکنان امور آب و فاضلاب تبریز می باشدکهازتعداد 253 جامعه آماری 162 نمونه آماری مشخص گردید. برای جمع آوری اطلاعات از نمونه آماری و به منظور آزمونفرضیه های تنظیم شده این تحقیق برای ارتقای مهارت های کارکنان با 17 گویه و بر اساس 3 بعد مورد نظر بر اساس مدل کارلکافمن و پرسشنامه دوم در 4 بعد: (روش های مختلف بکارگیری آموزش مجازی در سازمان، استفاده از ابزارها و وسایل کمکآموزشی مجازی روشهای جدید ارزیابی کارکنان در آموزش مجازی، پشتیبانی و سازماندهی از روشهای آموزش مجازی) با 20سیوال می باشد. استفاده شده است. ضرایب آلفای کرونباخ این تحقیق برای پرسش نامه فوق به ترتیب 0.877 و 0.942 میباشد. فرضیه های تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS و smart pls مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بدست آمده حاکی از آن استکه آموزش های مجازی بر ارتقاء مهارتهای کارکنان امور آب و فاضلاب تبریز تاثیر داشته و هر سه سوال فرعی تحقیق تایید گردیده است.

کلیدواژه ها:

مهارت های کارکنان ، آموزش های مجازی ، شرکت امور آب و فاضلاب تبریز