کاربرد روش FAHP در رتبه بندی شاخص های توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 512
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEA04_005
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
واژه توسعه منابع انسانی ترکیبی از آمار امید به زندگی و اموزش و واژه ی درآمد است که ابزاری برای رتبه بندی کشورها در موارد مختلف توسعه ی منابع انسانی شامل امید به زندگی و آموزش و استاندارد های زندگی میباشد. این مقاله از روش FAHP برای رتبه بندی 5 عامل تاثیر گذار شامل درآمد و فرهنگ سطح سلامت و دانش و حقوق مدنی افراد در ایران به نکاتی اشاره میکند . با استفاده از پرسش نامه زبان شناسی و مطالعات به عمل آمده از کارشناسان متعدد برای قضاوت در مورد اهمیت نسبی هر یک از این 5 موارد و رتبه بندی آن ها مبنی بر تکنیک FAHP منجر به نتایج قابل قبول گردید . این نتیجه نشان دهنده ی آن است که درآمد دارای اهمیت بالاتری نسبت به چهار مورد دیگر می باشد.
نویسندگان
حسین اقبالی
عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع، دانشگاه غیرانتفاعی ایوان کی
رضا امین لو
عضو هیات علمی دانشگاه غیرانتفاعی ایوان کی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :