ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد کارکنان ادارات محیط زیست

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 492

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEC01_067

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی ابعاد و شاخص های ارزیابی کارکنان ادارات محیط زیست با رویکرد کارت ارزیابی متوازن، وزن دهی به آن ها با تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی آنگاه رتبه بندی ادارات با تکنیک ویکور فازی می باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر را 500 نفر از کارشناسان و مدیران ادارات محیط زیست استان های : البرز، تهران، اصفهان، مشهد، تبریز، شیراز تشکیل می دهند. میزان حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به 217 نفر تقلیل یافت.ابتدا شاخص های ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران ادارات محیط زیست در چهار بعد: مالی، ذینفعان، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری، از ادبیات موضوع و نظر خبرگان شناسایی، سپس با استفاده از تکنیک فرآیند تحلیل سلسلهمراتبی فازی ابعاد و شاخص ها وزن دهی و میزان اهمیت هر یک مشخص، سپس با استفاده از تکنیک ویکور فازی سه اداره را از نظر عملکرد کارشناسان و مدیران مورد بررسی قرار می دهیم.نتایج این پژوهش می تواند دید جامعی را به کارشناسان ارشد و مدیران سازمان محیط زیست در خصوص ارزیابی عملکرد افراد این ادارات ارائه نماید.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عمار فیضی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرقدس، تهران، ایران

طاهره هاشمی

کارشناس ارشد سازمان محیط زیست، کرج، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :